#1 por gtz1991
24 jun 2022, 19:01

Deben mejorar sus sistema para con los empleados? Si.
La gente que pide la mayoría de las cosas quiere que lleguen de inmediato, así hayan pedido algo que no necesitan? También.

Puedes culpar a una empresa de sus métodos, pero la gente también tiene una responsabilidad en la presión que tienen los empleados. Pero como dije al principio, es un tema de explotación laboral en toda la regla, el cual debe replantear sus métodos para atender su gran oferta

#2 por palesx
24 jun 2022, 23:36

No compréis en el puto Amazon.

#3 por sanpatricio
25 jun 2022, 00:42

Y lleva 9 años...??

#4 por barcaboy2
25 jun 2022, 15:18

#1 #1 gtz1991 dijo: Deben mejorar sus sistema para con los empleados? Si.
La gente que pide la mayoría de las cosas quiere que lleguen de inmediato, así hayan pedido algo que no necesitan? También.

Puedes culpar a una empresa de sus métodos, pero la gente también tiene una responsabilidad en la presión que tienen los empleados. Pero como dije al principio, es un tema de explotación laboral en toda la regla, el cual debe replantear sus métodos para atender su gran ofertaLos clientes no tienen la culpa, Amazon se queria hacer ver que era muy rapida y por eso implementa estos sistemas para serlo, ningun cliente exigio comprar y que le llegue tan rapido.

#5 por Veren
25 jun 2022, 16:11

Una compañera mía del curro trabajó en Amazon y contó que cada día designan a unos cuantos para evaluar duramente a sus compañeros, y que si cometían X número de fallos los echaban a la calle.

#1 #1 gtz1991 dijo: Deben mejorar sus sistema para con los empleados? Si.
La gente que pide la mayoría de las cosas quiere que lleguen de inmediato, así hayan pedido algo que no necesitan? También.

Puedes culpar a una empresa de sus métodos, pero la gente también tiene una responsabilidad en la presión que tienen los empleados. Pero como dije al principio, es un tema de explotación laboral en toda la regla, el cual debe replantear sus métodos para atender su gran oferta@gtz1991 Porque quitar la opción o contratar a más gente para relajar la presión no se te ha pasado por la cabeza, ¿no?

#6 por gtz1991
25 jun 2022, 18:17

#5 #5 Veren dijo: Una compañera mía del curro trabajó en Amazon y contó que cada día designan a unos cuantos para evaluar duramente a sus compañeros, y que si cometían X número de fallos los echaban a la calle.

#1 @gtz1991 Porque quitar la opción o contratar a más gente para relajar la presión no se te ha pasado por la cabeza, ¿no?se nota que vas bien en comprensión de lectura, no? Cito textualmente el final de mi comentario:

"es un tema de explotación laboral en toda la regla, el cual debe replantear sus métodos para atender su gran oferta"