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Perfil de sonrisass

Miembro desde 06 de Junio de 2011
Número de aportaciones: 0 publicadas
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Puntuación de comentarios: 48 positivos, 71 negativos. (Nota media: 4,0)
Día Semana Mes Año
Posición - - - -
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Usuario

1 DE 5 RETOS
20%
Usuario Diamante

Usuario Diamante

Haber conseguido 50 logros

Usuario Platino

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Haber conseguido 40 logros

Usuario Oro

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Haber conseguido 30 logros

Usuario Plata

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Haber conseguido 20 logros

Usuario Bronce

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Haber conseguido 10 logros

Redactor

0 DE 9 RETOS
0%
Colaborador Oro

Colaborador Oro

Tener publicadas al menos 5 entradas

Colaborador Plata

Colaborador Plata

Tener publicadas al menos 3 entradas

Colaborador Bronce

Colaborador Bronce

Tener publicada al menos 1 entrada

VEF del mes

VEF del mes

El mejor VEF del mes

VEF de la semana

VEF de la semana

El mejor VEF de la semana

VEF del día

VEF del día

El mejor VEF del día

Diana

Diana

Tener un mínimo del 50% de entradas publicadas respecto el total de enviadas

Facebook

Facebook

Tener al menos 300 Me gusta en una entrada tuya

Twitter

Twitter

Tener al menos 30 retweets en una entrada tuya

Veteranía

7 DE 7 RETOS
100%
Veterano (medio año)

Veterano (medio año)

Medio año de veteranía en la red de webs

Veterano (un año)

Veterano (un año)

Un año de veteranía en la red de webs

Veterano (dos años)

Veterano (dos años)

Dos años de veteranía en la red de webs

Veterano (tres años)

Veterano (tres años)

Tres años de veteranía en la red de webs

Veterano (cuatro años)

Veterano (cuatro años)

Cuatro años de veteranía en la red de webs

Veterano (cinco años)

Veterano (cinco años)

Cinco años de veteranía en la red de webs

Veterano (seis años)

Veterano (seis años)

Seis años de veteranía en la red de webs

Memondo Network

2 DE 13 RETOS
16%
ADV

ADV

Tener 1 anécdota publicada en www.ascodevida.com

TQD

TQD

Tener un TQD publicado en www.teniaquedecirlo.com

GIF

GIF

Tener 1 GIF publicado en www.vayagif.com

CR

CR

Tener 1 cartel publicado en www.cuantarazon.com

CC

CC

Tener 1 viñeta publicada en www.cuantocabron.com

NTT

NTT

Tener un vídeo publicado en www.notengotele.com

AOR

AOR

Tener 1 anécdota publicada en www.ahorradororata.com

MMD

MMD

Tener 1 cartel publicado en www.memedeportes.com

CG

CG

Tener 1 cartel publicado en www.cuantogato.com

CF

CF

Tener 1 artículo/lista publicado en www.cuantafauna.com

AVE

AVE

Tener 1 artículo/lista publicado en www.asivaespana.com

VRU

VRU

Tener 1 entrada publicada en www.vrutal.com

VIR

VIR

Tener 1 quiz publicado en www.viralizalo.com

Comentarista

0 DE 10 RETOS
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Erudito

Erudito

Tener al menos 100 comentarios destacados

Tertuliano

Tertuliano

Tener al menos 50 comentarios destacados

Aprendiz de Tertuliano

Aprendiz de Tertuliano

Tener al menos 10 comentarios destacados

Has creado escuela

Has creado escuela

Tener al menos un comentario con más de 50 votos positivos

Creando escuela

Creando escuela

Tener al menos un comentario con más de 20 votos positivos

Crítico

Crítico

Haber votado más de 5000 comentarios

Empollón

Empollón

Tener una puntuación igual o superior a 8 en los comentarios

Viciado

Viciado

Comentar al menos 30 días distintos

Super Viciado

Super Viciado

Comentar al menos 100 días distintos

Multitemático

Multitemático

Haber comentado VEFs de todas las categorías

Random

4 DE 16 RETOS
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Novato

Novato

Recompensa por el registro en la web

Aplicado

Aplicado

Haber rellenado todos los datos en tu perfil

Fotogénico

Fotogénico

Tener foto en el perfil

Madrugador

Madrugador

Comentar una entrada entre las 7 y las 8 de la mañana [GMT +01:00 (CET)]

Ave nocturna

Ave nocturna

Comentar una entrada entre la 1 y las 3 de la madrugada [GMT +01:00 (CET)]

Móvil

Móvil

Conectarse a la versión móvil de la página

Trotamundos

Trotamundos

Conectarse a la web desde 3 países distintos

Super Popular

Super Popular

Tener al menos 100 usuarios siguiéndote

Popular

Popular

Tener al menos 20 usuarios siguiéndote

Clon

Clon

Haberse conectado con la misma IP que otro usuario

Verano

Verano

Tener al menos un comentario en Julio y otro en Agosto

Huelga General

Huelga General

Comentar una entrada un día en que haya Huelga General

Olímpico

Olímpico

Comentar durante los Juegos Olímpicos

Mundial de Fútbol

Mundial de Fútbol

Comentar una entrada durante un Mundial de Fútbol

Reportero

Reportero

Tener publicada una entrada de rigurosa actualidad

Penitencia

Penitencia

Comentar cada día de la Semana Santa

Festivo

1 DE 12 RETOS
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Fin de Año

Fin de Año

Comentar en los 5 primeros minutos del año

San Valentín

San Valentín

Comentar una entrada el día de San Valentín

Sant Jordi

Sant Jordi

Comentar una entrada el 23 de Abril, día del Libro y Sant Jordi

Halloween

Halloween

Tener publicada una entrada de Halloween

Calabaza

Calabaza

Logro oculto de Halloween

Zombie

Zombie

Comentar entre las 4:00 y 5:00 del 1 de Noviembre [GMT +01:00 (CET)]

Lotería de navidad

Lotería de navidad

Si la última cifra del premio gordo de la lotería de Navidad (22 Dic) coincide con la última cifra del día de tu registro. Ej: 23/09/2010 jugarías con el 3.

Truco o Trato

Truco o Trato

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar un personaje de Halloween escondido en esta web ¿Truco o trato?

Truco o Trato Global

Truco o Trato Global

Tienes hasta el 1 de noviembre para encontrar el personaje de Halloween escondido en cada una de las 10 webs de Memondo. ¿Te atreves?

Papá Noel

Papá Noel

Encuentra al Papá Noel que hemos escondido en la web y clica para que te dé el logro de regalo. Cada usuario lo tiene escondido en una página distinta. Pista: Tu fecha de registro vs cuando empezó todo

Feliz Navidad

Feliz Navidad

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en esta web ¿Aceptas el desafío?

Feliz Navidad (Global)

Feliz Navidad (Global)

Tienes hasta el 31 de diciembre para encontrar un personaje de Navidad escondido en las siguientes webs: ADV, TQD, VEF, GIF, CR, CC, NTT, AOR, MMD, CF, AVE

Imposible

0 DE 4 RETOS
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Carnaval

Carnaval

Haber participado en el concurso de Carnaval de 2011

Apocalipsis

Apocalipsis

Demostrar que estás vivo y comentar el día del Fin del Mundo

12/12/12 12:12

12/12/12 12:12

Comentar a las 12:12 el día 12/12/2012 [GMT +01:00 (CET)]

Día de los inocentes

Día de los inocentes

¡Inocente! Hay logros imposibles de conseguir, y luego está éste

Cuarto Milenio

1 DE 5 RETOS
20%
Logro Oculto

Logro Oculto

Logro secreto, para los usuarios que captan la esencia de la web

Logro Oculto 2

Logro Oculto 2

Logro oculto, para los más inquietos y curiosos

Logro Oculto 3

Logro Oculto 3

Logro oculto, para los más queridos

Logro Oculto 4

Logro Oculto 4

Logro oculto, para los fans acérrimos de la red de webs

Logro Oculto 5

Logro Oculto 5

Logro oculto, para los más ocultos

Visto en las Redes

0 DE 3 RETOS
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Paciente

Paciente

¿Tienes amigos raros? Demuéstralo teniendo publicadas 3 entradas en Conversaciones

FB Portada

FB Portada

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Famoso

Famoso

Tener publicada una entrada en la categoría Famosos [facebook falsos]

VIP

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Usuario del día

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Menciones

monigjokey
9 feb 2015, 17:30

#14 @sonrisass hombre... si al contrato de esa "vaga" le has incluido un periodo de prueba tienes tiempo suficiente para darte cuenta de como trabaja y poder despedirla sin tener que ir a juicio.

0(0 votos)
mrrudolph93
8 feb 2015, 10:35

#72 @sonrisass Veo que no te gusta podemos, pero si llamar la atencion con JAJAJA y con PUAJASJAS, vamos que no sabes hablar como la gente normal porque no sabes de lo que hablas, te lo explico:

-Rusia FUE comunista, no lo es, y lo fue después de estar tiranizada por un Zar todopoderoso, lo mires por donde lo mires es mejor el comunismo, y en Cuba habrá una "dictaudra", pero no se puede negar que su economía no es terrible y sus ciudadanos no viven mal, sigue siendo un país en vias de desarrollo y comparado con sus paises vecinos va bastante bien.

ASI QUE SI, TE PUEDES REIR TODO LO QUE QUIERAS, PERO HAN IDO A MEJOR.

2(2 votos)
masticator
6 feb 2015, 19:27

#28 @sonrisass http://lema.rae.es/drae/?val=demagogia Poner ejemplos no es demagogia, es como mucho ir al extremo, pero me refiero a que eso pasa, que no son situaciones muy raras, hay una inmensa cantidad de gente que trabajan con contratos a media jornada y tienen que echar 40 o 50 horas semanales o les despiden.
Ahora bien, puedo debatir sin problemas sobre las relaciones laborales en los ratos que tenga tiempo, si quieres de forma teórica y sin recurrir a ejemplos. Cuando el salario mínimo está muy por debajo en proporción a otros países con respecto a su PIB, pues está claro que los incentivos para contratar han de ser que necesitas un trabajador o te vendría muy bien, no si les puedes despedir sin razón o no.

0(0 votos)
general_tani
6 feb 2015, 17:53

#15 @sonrisass En esos casos, hay dos maneras de expulsar a la empleada discola de la empresa:
1. Despido del trabajador por quebrantamiento de la Buena Fé contractual, y abuso de confianza.
2. Despido del trabajador por ineptitud sobrevenida.

Probarlo es mas complicado, pero para algo están tus clientes y los otros trabajadores que tienes en la empresa, para testificar a tu favor. Vamos, que esta todo inventado

Total, ponte en manos de profesionales si quieres montar una empresa.

0(0 votos)
mksherox
6 feb 2015, 16:47

#18 @sonrisass Recuerdo que eso que comentas se ha dicho, pero dentro de un contexto. Se referían a despidos masivos de empleados cuando sus empresas seguían teniendo beneficios, que se dieron casos al principio de la crisis aprovechando que despedir estaba a la orden del día y pasaban más desapercibidos entre todos los EREs. De todos modos creo que esto no se puede hacer ya, pero hablo de memoria, y no me fío mucho.

0(0 votos)
kramex
6 feb 2015, 15:17

#11 @sonrisass hay más partidos aparte de Podemos. Pero, imo, cualquiera que vote al PP es gilipollas o ni se molesta en informarse mínimamente de política (que para el caso es lo mismo)

2(2 votos)
masticator
6 feb 2015, 15:11

#19 @sonrisass Si y no, se demuestra una reducción voluntaria del rendimiento como que la persona no tiene problemas físicos (alguna lesión o enfermedad) o algún problema psicológico diagnosticado y su rendimiento ha bajado, no es nada difícil de demostrar. Lo difícil de demostrar es cuando una persona ha estado trabajando muy por encima de los requerimientos de su contrato (horas extra no contabilizadas, mucha más producción sin aumento salarial...) y pierde algo de motivación y trabaja cumpliendo su contrato de forma bastante justa y entonces no se puede demostrar que haya un rendimiento insuficiente porque no lo hay.
Pd: He visto muchos casos en los que se despide a alguien porque se termina negando a hacer horas extra no pagadas teniendo la empresa beneficios.

2(2 votos)
roblover99
6 feb 2015, 14:37

#11 @sonrisass no si tampoco iba a votar a Podemos, vamos lo que me faltaba!

0(0 votos)
daniel_95
6 feb 2015, 14:25

#31 @sonrisass Lo siento pero yo tengo sentido del patriotismo y se los daría los 10000 españoles, claro que no a cualquiera sino a los que me demostrasen tener profesionalidad, y por cierto el juicios es cuando el despido es improcedente.
De todas formas lo ideal sería que le contrato de trabajo fuera totalmente flexible en las que empleado y empleador se sentaran frente a frente para negociar cada punto y cláusula del contrato, pero para eso hay que instruir a la población en el derecho laboral para evitar abusos.
Por cierto no voy a contestar más porque tenía que hacer una cosa y al final no la he hecho por culpa de discutir aquí, maldita sea yo y mi gusto por debatir sobre política y economía.

1(1 voto)
daniel_95
6 feb 2015, 14:16

#29 @sonrisass Pero la propuesta dice prohibir los despidos en empresas con beneficios, entonces si una empresa tiene beneficios y totalmente ilógico que despida a su empleado, me da igual si es una multinacional o una pyme, pero si le mantener a ese empleado a la empresa le producen perdidas pues claro que podrá echarlo.
Y por cierto ese programa no es el definitivo,solo es un borrador para poder hacer el definitivo para las generales, y no lo ha redactado Podemos sino dos economistas ajenos al partido, Vicenç Navarro y Juan Torres.

0(0 votos)
daniel_95
6 feb 2015, 14:08

#25 @sonrisass Me sigue pareciendo bien, una empresa con benéficos no tiene porque despedir a un empleado que cumple su parte del contrato, si lo incumple entonce si debería poder despedirlo sin juicios ni nada, mientras tanto me da igual lo mal que te caiga un empleado te recuerdo que son personas y trabajan para poder alimentar a sus familias, muchas veces por un sueldo injusto y miserable por lo servicios que dan,así que si cumple con su trabajo te aguantas y no puedes echarle hasta que termine su contrato o él lo incumpla.

0(0 votos)
kenahell
6 feb 2015, 14:05

#24 @sonrisass Ahí está el problema, que no se sabe aún si Podemos arruinará más aún el país de lo que ya lo está, tenemos Grecia para comprobarlo.
Pero ya se sabe, que el PP junto al PSOE, han hundido un país en las más absoluta miseria. El país YA esta hundido, que salga un Rajoy que ha comparecido ante los periodistas dos veces en 4 años a decir que estamos mejorando, justamente el año electoral y creérselo, es de ser ilusos e ingenuos.

1(3 votos)
daniel_95
6 feb 2015, 14:01

#20 @sonrisass ¿De verdad te crees qué los ricos y las grande empresas generen riqueza en el país?
La verdadera riqueza de un país la generan las pequeñas y medianas empresas, esos son a los empresarios a los que hay que proteger, cosa que no ha hecho el gobierno.
Y cuando entenderéis que en una democracia el bienestar del pueblo está por encima de cualquier interés económico o político y si no es así es que no es una verdadera democracia.
Y os recuerdo que la economía se creo para facilitar el intercambio de productos entre las personas y nada más.

2(2 votos)
sonrisass
6 feb 2015, 13:46

#19 @sonrisass 3- La mayoría de los despidos (si no todos) han sido improcedentes no por que las empresas despidan trabajadores buenos (¿Por qué ibas a despedir a alguien que lo hace bien y te genera dinero?) si no por que el despido disciplinario requiere un juicio. Eso no sólo son los 150 euros que cuesta una cámara, si no los 5000 a 10000 que te cuesta abogado + procurador. (Junto con lo de arriba, no es fácil demostrar algo así o que el desaliñamiento supere el estandar establecido).

0(2 votos)
daniel_95
6 feb 2015, 13:40

#18 @sonrisass Una empresa con beneficios no tiene porque poder despedir a sus trabajadores si estos cumplen con su trabajo, así que lo veo totalmente lógico.
Y para empezar no se de donde habrás sacado eso, pero yo me he leído varias veces el programa de Podemos y eso no aparece por ninguna parte.

1(7 votos)