don_stracci
6 jun 2020, 17:57

#1 @bidi1481 Habrá que hacer un proxy con algún servidor de California...

veritoibz
5 may 2020, 09:47

#1 @akyrah No creo que el horario sea un problema, creo que es más bien conductual. Todo el mundo quiere ir a hacer deporte al mismo sitio porque "es el bonito", ya sea un parque o campo o donde sea. Nosotros por ejemplo vivimos en una zona costera y de normal ya solíamos ir en bici por el bosque y costeando, zona normalmente vacía. Como es la ruta bonita, el sábado fuimos y parecía aquello la 5º avenida, no habíamos visto tanta gente en ese lugar en la vida. Pues desde entonces hemos cambiado la ruta a otra por carretera, que no es bonita pero es poco transitada. Y punto. Y es una cuestión de querer hacerlo bien. Al final lo que quieres es hacer deporte, no importa dónde.

#7 @bidi1481 Y sí, da mucha rabia la gente que se mueve en coche para venir a los sitios bonitos. Me da rabia hacer las cosas bien (nosotros hacemos paddel surf y teniendo la playa a km y medio no podemos coger el coche, pues nos jodemos y vamos en bici), y pasas con la bici por las playas o calas y ves cantidad de coches descargando bicis y tablas... Pero bueno, volvemos a lo mismo, es conductual.

Que cada uno intente hacerlo lo mejor posible y dios dirá.

trolldemmd
25 feb 2020, 10:34

#5 @bidi1481 Hablo de España, porque no sé ni me importa como están en otro país.

¿Cuándo cobran menos las mujeres que los hombres? En un mismo puesto y mismo horario, una mujer y un hombre cobran LO MISMO. ¿Alguien puede decir (y demostrar) que en su curro, haciendo las mismas horas y funciones que una compañera, cobran diferente? No, ¿verdad? Porque es denunciable y no se hace. Porque vamos, digo yo que no se pretenderá que una mujer que curre 4h cobre lo mismo que un tío que curra 8h, ¿no?

¿O estamos hablando de que hay menos directivas que directivos? Igual es porque hay más hombres que arriesgan su capital en montar empresas que mujeres. ¿Hay que hacer a una mujer directiva sólo por el hecho de ser mujer? Ya sea hombre o mujer, un directivo será quien ponga el dinero o quien de verdad sirva, no por ser hombre o mujer.

Vamos, que lo de la brecha salarial es una mentira como una casa.

nelson_manguera
25 feb 2020, 10:01

#3 @bidi1481 #4 Imagínate que esto lo hiciesen otros locales y negocios. Por ejemplo, imaginemos (echándole mucha imaginación, claro) que a las discotecas se les ocurriese cobrar precios distintos a hombres y a mujeres, y no sólo para visibilizar un problema si no para obtener lucro directo.
Qué locura, eh. Seguro que también se compartiría en todas las redes como le ocurrió a esta cafetería.

La propuesta de esta caferería, acertada o no (en mi opinión fue una bobada de marketing), era mucho menos escandalosa de lo que pintaron los medios de comunicación, que dejaban la pelota botando para que les llamásemos "feminazis". Ahora exponen la noticia dando a entender que el motivo del cierre fue lo del 18%, para que el inteligentísimo lector se diga a sí mismo complacido "jejeje se lo merecen, por su estúpida propuesta".

Hay que intentar ser un poco más crítico con lo que se lee.

Apatrida_ddc
7 oct 2019, 22:28

#5 @bidi1481 Lo hace insistiendo en que el sufirmiento de los hombres no es importante y no debe tomarse en serio. Si no, dime cómo reaccionó el feminismo a cosas como éstas:

https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2015/04/02/14279634404195.jpg

O a esto:

https://www.eldiario.es/andalucia/UGT-CCOO-violencia-intrafamiliar-desmantelar_0_941056582.html

El mensaje que hay detrás de quitarle su justa importancia al sufrimiento masculino, incita a no tomarse ese sufrimiento en serio. Además, quizá tú seas una de esas feminista que todavía cree que el feminismo es igualdad y justicia, pero por desgracia, me he topado con más de una que experimenta una especie de placer sádico con el sufrimiento del hombre, lo cual incluye chistes, bromas, etc.

kirtash_98
7 oct 2019, 17:02

#5 @bidi1481 GRACIAS