#1 por gtz1991
29 may 2022, 18:14

Y que el jefe ponga un letrero que diga: "Entonces no me importa si tu madre se está muriendo en este momento, cumples tu horario como sea".

El punto es que técnicamente pasamos más tiempo con nuestro entorno laboral que con nuestras familias, el jefe/empresa te debe lealtad y tú en la medida que lo merezcan también les debes lealtad. Sino, no te quejes si de un momento a otro te despiden para contratar a alguien que cobre menos, total, es por dinero...no?. Además, si no se premiaría la lealtad no existirían los quinquenios.

El acuerdo obrero patronal no limita las relaciones sanas. Y ojo, no hablo de ser un lame culos...esos son los peores.

#2 por ilos28
29 may 2022, 20:31

#1 #1 gtz1991 dijo: Y que el jefe ponga un letrero que diga: "Entonces no me importa si tu madre se está muriendo en este momento, cumples tu horario como sea".

El punto es que técnicamente pasamos más tiempo con nuestro entorno laboral que con nuestras familias, el jefe/empresa te debe lealtad y tú en la medida que lo merezcan también les debes lealtad. Sino, no te quejes si de un momento a otro te despiden para contratar a alguien que cobre menos, total, es por dinero...no?. Además, si no se premiaría la lealtad no existirían los quinquenios.

El acuerdo obrero patronal no limita las relaciones sanas. Y ojo, no hablo de ser un lame culos...esos son los peores. @gtz1991 Estoy de acuerdo, pero casi siempre suele salir perjudicado el empleado, y más cuando tienes a un jefe con el que das el 100% y él solo sabe perder dinero porque no sigue consejos muy simples, y luego que te despida, no porque no des el 100%, sino porque "no hay dinero", y luego contrate mano de obra barata (llámese "gente en prácticas").

El país está lleno de gente sin ganas de trabajar, gente que estudia unas oposiciones y que se ve segura y no dan ni el 50%, pero siguen cobrando lo suyo. Ojalá no fuera así en el entorno privado, pero tampoco te ponen fácil lo de motivarte, y cuanto más tiempo pasa suele ser peor.