Realmente tiene toda la razón del mundo, por @Nice30175935
Vía: https://twitter.com/Nice30175935/status/1270710168729370625
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#1 #1 elevolo dijo: Haber, la de que trabajen como si no tuvieran hijos se puede entender. Te piden que trabajes como si tu mayor responsabilidad fuera el trabajo que estas haciendo, mientras estás en el horario de trabajo. Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Puntualmente lo entendería , pero constantemente no. Esto es aplicable tanto a hombres como a mujeres.
Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases.
En estas situaciones, en las que los 2 progenitores tienen que trabajar para sostener al nucleo familiar, se les suele relegar a un tercero el cuidado de los hijos, o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa. No obstante criar a un hijo, no es cuidarlo para que no esté solo
Criar a un hijo consiste en darle una serie de valores y educación ( modales), para que pueda vivir en sociedad con el resto de individuos y sea una buena persona, como diría mi abuela.
Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido. Consiste en enseñarle, y en hacerle entender el mundo que le rodea, consiste en hacerle cada dia una pequeña clase de "la vida". No necesariamente de horas.
En fin no tengo hijos pero asi es como entiendo la crianza en base de un hijo.
@elevolo " Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases."
El chiste se cuenta solo
#2 #2 jhon1013 dijo: Cuando dejen de victimizarse y se den cuenta de que tener hijos es opcional, verán la diferencia.@jhon1013 y como tener hijos es opcional, y trabajar es prácticamente obligatorio si no quieres morirte de hambre, y cmo no hay leyes para facilitar la conciliación... por eso cada vez en España la natalidad está cada vez más baja, lumbreras
#1 #1 elevolo dijo: Haber, la de que trabajen como si no tuvieran hijos se puede entender. Te piden que trabajes como si tu mayor responsabilidad fuera el trabajo que estas haciendo, mientras estás en el horario de trabajo. Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Puntualmente lo entendería , pero constantemente no. Esto es aplicable tanto a hombres como a mujeres.
Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases.
En estas situaciones, en las que los 2 progenitores tienen que trabajar para sostener al nucleo familiar, se les suele relegar a un tercero el cuidado de los hijos, o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa. No obstante criar a un hijo, no es cuidarlo para que no esté solo
Criar a un hijo consiste en darle una serie de valores y educación ( modales), para que pueda vivir en sociedad con el resto de individuos y sea una buena persona, como diría mi abuela.
Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido. Consiste en enseñarle, y en hacerle entender el mundo que le rodea, consiste en hacerle cada dia una pequeña clase de "la vida". No necesariamente de horas.
En fin no tengo hijos pero asi es como entiendo la crianza en base de un hijo.
@elevolo "Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido."
Hasta que no llegue a la adolescencia, no puedes dejar un niño solo. No solo hay que educar, también hay que cuidarlo.
" o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa."
Esto es lo único que has dicho que tiene sentido. Efectivamente, hace falta compromiso por parte de ambos progenitores, para que ninguno renuncie ni al trabajo ni a la vida familiar. Por eso hace falta permisos de paternidad/maternidad de la misma duración, intransferibles y pagados al 100%, al menos de 6 meses cada progenitor, para cubrir el primer año de vida del bebé.
Y luego guarderías disponibles 24 horas, que los trabajos no son solo de mañana, y hay familias que solo tienen un progenitor.
#2 #2 jhon1013 dijo: Cuando dejen de victimizarse y se den cuenta de que tener hijos es opcional, verán la diferencia.tu lo has dicho, es opcional, por eso hay gente que elige la opción de tener hijos. Y si los tienes lo lógico es que puedas criarlos y dispongas de dinero para ello, lo cual se consigue trabajando.
De lo que se concluye que no hay que tener hijos
Yo trabajando en hostelería conozco muchos casos en los que quien trabaja es la mujer y el hombre se hace cargo de la casa y de las criaturas, si tienes pocos ingresos las guarderías son gratuitas y tienes derecho en las guarderías cercanas a tu domicilio o las que se encuentren cerca de tu lugar de trabajo, lo de la guardería en la empresa solo es posible en las muy grandes por que si trabajas en una cafetería donde sois 4 empleados no creo que compense crear una guardería solo por dos o tres, si el padre ha muerto cobran orfandad y la mujer la correspondiente viudedad, en España por lo menos si el padre abandona el hogar si tiene una nómina no se salva de pagar la manutención de los hijos, y por si acaso los hijos de madres separadas se soluciona con más custodias compartidas; pero claro, cuando hay un divorcio se da por hecho que el machisto siempre es el malo y le quitáis la custodia y luego os quejáis de que os toca todo el trabajo
#19 #19 maria8mfm dijo: Y eso de 'tener hijos es opcional' será tu visión de los últimos 20 años porque décadas y siglos atrás se ve que el único propósito que tenía la mujer en la vida es ser madre. No digo que este bien ni mal, sino que siempre hay que sacar algo para criticarsi... Y antes se quemaban brujas y se vendia gente como esclavos... Quieres debatir eso? O solo lo que te interesa?
#18 #18 maria8mfm dijo: Madre mía el nivel de empatia e inteligencia de los comentarios. 1) si se quejan no es por 'victimizacion', es porque han vivido siglos siendo únicamente un útero con patas, 2)pese a ser vistas como útero con patas en los trabajos se les exije actitudes 'masculinas', en cuanto les mencionan hijos tienen más probabilidades de ser despedidas, y no lo digo yo, lo dicen datls. 3)en serio que tampoco es tan difícil buscar, introduction to sociology de Macionis o OpenStax son dos libros de sociología de género que explican muy bien cómo siempre a la mujer se le va a buscar el punto para criticarla. Que no cuesta tanto buscar datostmb preguntan a los padres si tienen hijos o tendrán hijos, quieres saber porqué? Porque asi saben que los tienen cogidos del cuello y aprovecharE de su necesidad... Informate más chica de pañuelo verde
La que habla parece que vive en los años 70. Hoy en día el cuidado de los niños se les exige a ambos progenitores, no sólo a la madre. El problema es que antes era más fácil conciliar pero ahora con trabajos esclavistas, sueldos míseros y precios por las nubes es imposible para muchas personas cuidar y mantener un hijo por falta de tiempo y/o dinero, y eso es un problema de hombres y mujeres.
Ya empiezo a estar un poco harto de ese pensamiento victimista de gente que nos pinta a los hombres como egoístas que simplemente echan el casquete de turno para tener un hijo para llevarle a los partidos de fútbol y se desentienden del resto de las funciones que implica la paternidad. Esa mentalidad por suerte desapareció hace tiempo aunque aún queden algunos neandertales que la apliquen.
Soy el mayor de cuatro hermanos, mi padre conductor de empresa de mantenimiento de carreteras y mi madre oficios varios en un hospital en Colombia, tenían a una chica por horas para cuidarnos y hacer cosas de casa, y nuestros padres estaban con nosotros en sus días libres y las noches hasta que cumplimos edad suficiente para hacer labores de casa y para estar solos.
El que algo quiere algo le cuesta y lo de la paternidad y maternidad va por etapas y llegan edades en las que no hay que estar las 24 horas pendientes de las criaturas.
Es cuestión de organización durante una temporada y sacrificios ya sea en tiempo o dinero.
El problema es que muchos quieren trabajar 20 horas cobrando 40 y claro no sale a cuentas, y hay turnos a los que muchos no quieren renunciar. Cuando eres soltero te hacen un contrato con unas condiciones que tienes que cumplir y lo firmas, y luego tienes hijos quien está cambiando la situación eres tú no la empresa ella sigue cumpliendo los términos que tu firmaste con lo cual eres tu quien tiene que adaptarse para cumplir con tus obligaciones, si tu hijo va al ole de 09:00 a 15:00 puedes tu o tu pareja trabajar durante estas horas para así estar por la tarde con tu hijo y hacer deberes, salir al parque, etc
También por eso y sabiendo lo que significa tener un hijo es que debemos y tenemos la responsabilidad de prepararnos con antelación tener si es posible una estabilidad laboral, vivir cerca de familiares, sexo seguro para que no haya accidentes, etc, por que tener hijos es fácil, pero mantenerlos y educarlos es todo un compromiso
#1 #1 elevolo dijo: Haber, la de que trabajen como si no tuvieran hijos se puede entender. Te piden que trabajes como si tu mayor responsabilidad fuera el trabajo que estas haciendo, mientras estás en el horario de trabajo. Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Puntualmente lo entendería , pero constantemente no. Esto es aplicable tanto a hombres como a mujeres.
Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases.
En estas situaciones, en las que los 2 progenitores tienen que trabajar para sostener al nucleo familiar, se les suele relegar a un tercero el cuidado de los hijos, o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa. No obstante criar a un hijo, no es cuidarlo para que no esté solo
Criar a un hijo consiste en darle una serie de valores y educación ( modales), para que pueda vivir en sociedad con el resto de individuos y sea una buena persona, como diría mi abuela.
Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido. Consiste en enseñarle, y en hacerle entender el mundo que le rodea, consiste en hacerle cada dia una pequeña clase de "la vida". No necesariamente de horas.
En fin no tengo hijos pero asi es como entiendo la crianza en base de un hijo.
me hiciste logear, solo para restarte uno de esos muuuchos negativos y acompañarte ante toda esta ignorante y quejica gente, que quiere hijos pero quieren que se los críen gratis y durmiendo sus 9 horitas.
#2 #2 jhon1013 dijo: Cuando dejen de victimizarse y se den cuenta de que tener hijos es opcional, verán la diferencia.exacto pero no se darán cuenta, porque lo quieren todo ya masticado.
#3 #3 mr_tuiter dijo: #1 No se que has puesto. No me molesto en leer la opinión de alguien que no distingue "haber" de "a ver". ese "sé" y ese "qué" llevan tilde amijo.
#4 #4 romuerto dijo: De lo que se concluye que no hay que tener hijoses una opción.
#5 #5 vibrisa dijo: #2 @jhon1013 y como tener hijos es opcional, y trabajar es prácticamente obligatorio si no quieres morirte de hambre, y cmo no hay leyes para facilitar la conciliación... por eso cada vez en España la natalidad está cada vez más baja, lumbreraseres gilipolIas.
#6 #6 vibrisa dijo: #1 @elevolo " Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases."
El chiste se cuenta solomm... QUÉ??? lo preguntas? O lo dices... Obviamente, cualquiera en este putto mundo quiere beneficios... Nadie te pide que trabajes como si no tuvieras hijos... Eso dile al del twit... Ahora, el que quiere hijos, eres tú, y el que debe adaptarse, eres tú... Cumplir un horario y un trabajo acordado. Igual que uno que no los tenga, de lo contrario, a eso se le llama "INJUSTICIA", IGNORANTES!!. La solución es... Reducirse las horas de trabajo a ciertas personas, de allí aparece la llamada "putta brecha salarial feminazi" que supuestamente mujeres cobran menos que hombres.
Si vas a trabajar menos y menos horas que otros y quieres cobrar lo mismo por X motivos... No es que "podrían"... Es que "deberían" echarte.
Si tienes alguna emergencia, hijo en urgencias o algo de eso es otra cosa.
#16 #16 armando_lios dijo: Yo trabajando en hostelería conozco muchos casos en los que quien trabaja es la mujer y el hombre se hace cargo de la casa y de las criaturas, si tienes pocos ingresos las guarderías son gratuitas y tienes derecho en las guarderías cercanas a tu domicilio o las que se encuentren cerca de tu lugar de trabajo, lo de la guardería en la empresa solo es posible en las muy grandes por que si trabajas en una cafetería donde sois 4 empleados no creo que compense crear una guardería solo por dos o tres, si el padre ha muerto cobran orfandad y la mujer la correspondiente viudedad, en España por lo menos si el padre abandona el hogar si tiene una nómina no se salva de pagar la manutención de los hijos, y por si acaso los hijos de madres separadas se soluciona con más custodias compartidas; pero claro, cuando hay un divorcio se da por hecho que el machisto siempre es el malo y le quitáis la custodia y luego os quejáis de que os toca todo el trabajo lo más comun es ser madre soltera antes que padre soltero y que sea la mujer la que se quede en casa(de ahí hay parte de la brecha salarial), lo de las guarderías en las empresas obviamente hablaba de las grandes, no de una cafetería y si el padre abandona el hogar y se esfuma ya me dirás tu donde le van a reclamar la manutención y también es verdad que muchos padres se desentienden de los hijos en caso de divorcio y seguro que tu también conoceras muchos casos
De todas formas me importa un comino el tema de los hijos en lo personal por que no los voy a tener, la verdad, no sabía lo de las guarderías, está guay eso
Y eso de 'tener hijos es opcional' será tu visión de los últimos 20 años porque décadas y siglos atrás se ve que el único propósito que tenía la mujer en la vida es ser madre. No digo que este bien ni mal, sino que siempre hay que sacar algo para criticar
#3 #3 mr_tuiter dijo: #1 No se que has puesto. No me molesto en leer la opinión de alguien que no distingue "haber" de "a ver". @mr_tuiter
Pues, según tu lógica, yo no deberia leer tu opinión, ya que no me tendría que molestar en alguien que no sabe diferencia del se y del verbo saber en presente, sé (con tilde para más apreciación). No obstante, ahora me doy cuenta , que tanto tú, como yo estamos al mismo nivel gramatical. Somos personas, cometemos errores, yo en mi caso fue fallo del autocorrector, y además no lo leí de nuevo para cerciorarme.
No se trata de dar lecciones de superioridad, o los tambien llamados "zasca", se trata de ententender y criticar de un punto de vista objetivo.
Varias cositas para todos los machitos de los comentarios, conciliación no es ni dejar los chiquillos con los abuelos ni reducirte las horas, tampoco lo es contratar a una niñera o una guardería, por que eso depende de la capacidad económica y no se lo puede permitir todo el mundo, lo que debería de haber son bajas paternales más largas e intransferibles y guarderías subvencionadas o en la propia empresa(como pasa en algunos paises del norte de europa) o fuera y lo que está diciendo el tweet es que la tarea de cuidar los chiquillos suele recaer en la mujer, y no en el hombre, no solo con los chiquillos eso que es con todo, los cuidados siempre son tarea de la mujer, no es victimismo, es que es así, a ustedes no les preguntan si quieren ser padres en futuro en una entrevista de trabajo, a las mujeres si y detrás de eso va una mentalidad
Además, siempre ha habido familias monoparentales, ya sea por elección en plan mujer que ha sido madre por donación de esperma por que ha querido o por que el padre ha abandonado la familia o por que se ha muerto, y también hay padres solteros aunque no suela suceder tanto, y en estos casos es mucho más difícil conciliar siendo solo una persona
Madre mía el nivel de empatia e inteligencia de los comentarios. 1) si se quejan no es por 'victimizacion', es porque han vivido siglos siendo únicamente un útero con patas, 2)pese a ser vistas como útero con patas en los trabajos se les exije actitudes 'masculinas', en cuanto les mencionan hijos tienen más probabilidades de ser despedidas, y no lo digo yo, lo dicen datls. 3)en serio que tampoco es tan difícil buscar, introduction to sociology de Macionis o OpenStax son dos libros de sociología de género que explican muy bien cómo siempre a la mujer se le va a buscar el punto para criticarla. Que no cuesta tanto buscar datos
¿Ah que pasa que ahora teneis a los hijos solas? Antiguamente hacia falta un hombre que tambien puede criarlos.
Cuando dejen de victimizarse y se den cuenta de que tener hijos es opcional, verán la diferencia.
Haber, la de que trabajen como si no tuvieran hijos se puede entender. Te piden que trabajes como si tu mayor responsabilidad fuera el trabajo que estas haciendo, mientras estás en el horario de trabajo. Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Puntualmente lo entendería , pero constantemente no. Esto es aplicable tanto a hombres como a mujeres.
Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases.
En estas situaciones, en las que los 2 progenitores tienen que trabajar para sostener al nucleo familiar, se les suele relegar a un tercero el cuidado de los hijos, o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa. No obstante criar a un hijo, no es cuidarlo para que no esté solo
Criar a un hijo consiste en darle una serie de valores y educación ( modales), para que pueda vivir en sociedad con el resto de individuos y sea una buena persona, como diría mi abuela.
Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido. Consiste en enseñarle, y en hacerle entender el mundo que le rodea, consiste en hacerle cada dia una pequeña clase de "la vida". No necesariamente de horas.
En fin no tengo hijos pero asi es como entiendo la crianza en base de un hijo.
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14 jun 2020, 20:12
#1 #1 elevolo dijo: Haber, la de que trabajen como si no tuvieran hijos se puede entender. Te piden que trabajes como si tu mayor responsabilidad fuera el trabajo que estas haciendo, mientras estás en el horario de trabajo. Yo no contrataría a un trabajador que va a faltar constantemente a su trabajo o retrasarse en su horario de entrada y salida porque tenga que estar cuidando de su hijo. Puntualmente lo entendería , pero constantemente no. Esto es aplicable tanto a hombres como a mujeres.
Ahora, dime quienes son los que te piden que cries a tus hijos como si no trabajases.
En estas situaciones, en las que los 2 progenitores tienen que trabajar para sostener al nucleo familiar, se les suele relegar a un tercero el cuidado de los hijos, o compaginar trabajos, mientras uno trabaja el otro los cuida y viceversa. No obstante criar a un hijo, no es cuidarlo para que no esté solo
Criar a un hijo consiste en darle una serie de valores y educación ( modales), para que pueda vivir en sociedad con el resto de individuos y sea una buena persona, como diría mi abuela.
Para criar a un hijo no es necesario pasar 24h con el de seguido. Consiste en enseñarle, y en hacerle entender el mundo que le rodea, consiste en hacerle cada dia una pequeña clase de "la vida". No necesariamente de horas.
En fin no tengo hijos pero asi es como entiendo la crianza en base de un hijo.
No se que has puesto. No me molesto en leer la opinión de alguien que no distingue "haber" de "a ver".