#1 por felicia7
21 oct 2014, 23:24

Si trabajas, tienes el dinero y no el tiempo. Si no trabajas, tienes el tiempo pero no el dinero.

#2 por carlosjfort
21 oct 2014, 23:45

#1 #1 felicia7 dijo: Si trabajas, tienes el dinero y no el tiempo. Si no trabajas, tienes el tiempo pero no el dinero. @felicia7 A veces, aún trabajando, no tienes ni tiempo ni dinero, que se lo digan a los que trabajan 13 ó 14 horas por sueldos de miseria.

#3 por felicia7
21 oct 2014, 23:52

Vivo en República Dominicana. Lo sé perfectamente!

#4 por Veren
22 oct 2014, 01:18

#2 #2 carlosjfort dijo: #1 @felicia7 A veces, aún trabajando, no tienes ni tiempo ni dinero, que se lo digan a los que trabajan 13 ó 14 horas por sueldos de miseria.@carlosjfort La ley dicta que que sólo pueden trabajarse 40 horas semanales. Si no tienen contrato, es ilegal. Si tienen contrato y éste dice que se trabajen más de 40 horas semanales también es ilegal y puede ser denunciado, ganando 100% seguro el denunciante y posibilitando un contrato fijo, legal y con 40 horas semanales como mucho.

#5 por fabriik
22 oct 2014, 09:29

#1 #1 felicia7 dijo: Si trabajas, tienes el dinero y no el tiempo. Si no trabajas, tienes el tiempo pero no el dinero. @felicia7 Gracias por la explicación, no me había quedado claro con el tweet...

#6 por carlosjfort
22 oct 2014, 12:54

#4 #4 Veren dijo: #2 @carlosjfort La ley dicta que que sólo pueden trabajarse 40 horas semanales. Si no tienen contrato, es ilegal. Si tienen contrato y éste dice que se trabajen más de 40 horas semanales también es ilegal y puede ser denunciado, ganando 100% seguro el denunciante y posibilitando un contrato fijo, legal y con 40 horas semanales como mucho.@Veren Normalmente el contrato estipula un determinado número de horas, siempre dentro de la legalidad, y normalmente un salario acorde con esas horas. Ahora bien, son muchas las empresas que obligan a hacer muchas horas extras no retribuidas, ahí el problema es demostrarlo, y mucha gente traga porque necesita el empleo.

#7 por Veren
22 oct 2014, 13:26

#6 #6 carlosjfort dijo: #4 @Veren Normalmente el contrato estipula un determinado número de horas, siempre dentro de la legalidad, y normalmente un salario acorde con esas horas. Ahora bien, son muchas las empresas que obligan a hacer muchas horas extras no retribuidas, ahí el problema es demostrarlo, y mucha gente traga porque necesita el empleo.@carlosjfort Pero eso en parte es culpa de la gente. Si no aceptaran empleos de mierda sólo porque necesitan empleos, las empresas no abusarían de ellos ya que entenderían que o se trata bien a los empleados o se ven en bancarota

#9 por carlosjfort
22 oct 2014, 14:35

#7 #7 Veren dijo: #6 @carlosjfort Pero eso en parte es culpa de la gente. Si no aceptaran empleos de mierda sólo porque necesitan empleos, las empresas no abusarían de ellos ya que entenderían que o se trata bien a los empleados o se ven en bancarota@Veren Ahora tú díselo a la gente que tiene hijos que alimentar, y una hipoteca que pagar. De eso es de lo que se aprovechan, a la hora de ir a trabajar a algún sitio es mejor que si tu situación es desesperada la empresa no lo sepa, a menos que sepas seguro que dicha empresa no abusa de la necesidad de sus empleados.

#10 por Froste
22 oct 2014, 16:10

#7 #7 Veren dijo: #6 @carlosjfort Pero eso en parte es culpa de la gente. Si no aceptaran empleos de mierda sólo porque necesitan empleos, las empresas no abusarían de ellos ya que entenderían que o se trata bien a los empleados o se ven en bancarota@Veren Ya claro. Ves tú a tu jefe y le dices que cobras poco o trabajas mucho, verás que rápido te echa a la puta calle. Tiene a otros 6 millones esperando en la cola de paro, suerte convenciéndolos a todos con tu magnífico argumento.