Las tarjetas Black no dan para los bolis, por @fonchosantos
Vía: https://twitter.com/fonchosantos/status/521736829792706560
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El boli no está sujeto para que no lo roben, sinó para que no lo uses a modo de machete cuando el de caja te diga la comisión que te va a cobrar.
#2 #2 p4triot dijo: Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??#3
3.- ¿Quien saldrá realmente perdiendo? Pues como acabo de decir, tu no. Ya que si se hiciera como he dicho, pidiendo tickets, presentandolo y lo que te sobre de lo que te han dado devolverlo, no pasaría absolutamente nada. Es decir, que tu solo saldrías perdiendo si te dan 200 para comidas, pero en ticket solo te gastas 180, deberás darle 20€ a la empresa, ya que no lo has utilizado, y quedarte con eso sería "robar" a tu empresa.
Conclusión: Que hacer las cosas bien no cuesta nada, solamente salir de una rutina tóxica.
#2 #2 p4triot dijo: Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??#3 #3 p4triot dijo: #2 (continua)
Facil, lo pagan porque ese sobresueldo dejo de cobrarlo si pido la baja, o durante las vacaciones, o no se contabiliza con los aumentos anuales de sueldo, aparte del ahorro en impuestos (para mi y para ellos), etc, etc.
Bueno, pues lo de las tarjeta es lo mismo pero con mas zeros. Ventajas del cargo. Que no se si sabeis que Blesa esta cobrando 3.5M € al año por ejemplo, y la gente llora por 460K€ que se gasta con la tarjeta? Eso es como el 15% de su sueldo, pero mi sobresueldo representa el 50%. Imaginate que ahora prohiben estas practicas (bueno, prohibidas ya estan, pero que las prohiben de verdad). Quienes vamos a salir realmente perdiendo?#7
Vamos, que basicamente estás justificando cobrar en negro. Si se hacen las cosas bien, que ese sobresueldo que te paguen esté en la nómina y tanto tú como la empresa coticen por ello. Y no tiene porqué estar en el sueldo base, hay categorías como dietas y demás, que si estás de baja tampoco las cobras, pero se cotizan cuando lo cobras.
Si tu empresa no lo hace así está defraudando, y tú también, porque tienes que declarar todos tus ingresos (con ciertas excepciones)
Es como decir que mejor que no se pongan muy estrictos con los trabajos sin contrato, porque sino no me contratarían.... Las cosas se hacen bien y punto.
Es que parece que no nos contentamos con los caramelitos que ponen en una cestita, hay que robar el boli también
#7 #7 p4triot dijo: #6 no me has entendido. Yo cobro 200€ para la comida (en teoria) y 300€ para la gasolina (en teoria) pero la realidad es que eso son 500€ que me saco de gratis cada mes, porque voy en bus, y como de tupper (no era un ejemplo, es que es lo k hago). Pero me lo pagan igual, y se hace por lo que he comentado mas arriba (que la empresa no es tonta). Eso es en realidad parte de mi sueldo disimulado con falsos conceptos. Y lo de las tarjetas de Bankia es lo mismo.@p4triot Te ha entendido todo el mundo, y si la empresa lo cotiza como gastos de dietas y todo eso, pues no hay problema, el problema está si tu empresa te paga un "sobresueldo" mientras que te mantienen un salario mínimo, sí, tú cobras más pero es ilegal. Dietas y gastos de desplazamiento se deben justificar (sí que es verdad que puedes arañar un poco los gastos de desplazamiento porque varían las cantidades que gastas de combustible, por eso muchas empresas dan coche de empresa, te ponen el combustible y el coche y te pagan justo lo que gastes), mientras que dietas lo tienes que justificar con la factura. Si no lo justificas es delito, ya que te están pagando una parte del sueldo de forma fraudulenta, aunque el problema es que es difícil de demostrar.
#2 #2 p4triot dijo: Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??En serio, de verdad de verdad que estás muy perdido.
Sí, si eres consultor, tienes tarjeta de empresa. Como bien dice #5,#5 notlez dijo: #2 #3 Me he logueado solo para contestarte.
1.- Hay una cosa que se llama ticket o factura. Si vas a comer a un bar/restaurante, pides el ticket y luego en tu empresa lo presentas y te pagan lo que te has gastado.
2.- Que si, que en muchas empresas (incluso públicas como es el transporte y dietas de profesores universitarios) se hace así. Pero es muy fácil justificar los pagos con tickets, tickets que luego la empresa puede presentar a hacienda para pagar menos.
habla con cualquier consultor que conozcas a ver si puede siquiera comprarse un paquete de pañuelos con ella sin justificar por triplicado que estaba con fiebre, en cama, y todo ello por culpa de algo relacionado con el trabajo, en horas de trabajo.
Si no, te van a meter ese gasto por donde te quepa.
#12 #12 p4triot dijo: #11 que tal mi jefe? con tarjeta de la empresa con 18k€ anuales de gastos "de representacion" que no tiene que justificar, que nos invita a comer (comilonas de cagarse) que paga con esa tarjeta semana si y semana tmb? El mismo que dice que si no es por la tarjeta que se iba a trabajar a la competencia, porque en sueldo le pagarian mas? Ahora, como se pase 1 solo de esos 18000 entonces si que le cortan los huevos
Y no es ningun jefazo, como el habra docenas en la empresa.
Os guste o no, los kilometrajes, las dietas, las tarjetas y cualquier chorrada que se os ocurra son parte del sueldo. El señor Blesa no cobra 3.5M€ y roba medio millon al año, el señor Blesa cobra 4M€ a efectos practicos. Y la empresa lo sabe y lo permite, como todas.No es lo mismo que una empresa privada cualquiera ofrezca tarjetas así, a que unos directivos multimillonarios de bancos que han necesitado dinero público para "no arruinarse" y que han estafado a muchisimas personas dejandolas sin los ahorros de su vida, usen unas tarjetas con fondos libres de impuestos gracias a triquiñuelas ilegales.
Algo que no se declara no es parte de un sueldo, y que algo se sepa y se permita por parte de los organos directivos no quiere decir que sea legal y muchísimo menos moralmente aceptable.
Hacen eso para cotizarte por debajo de lo que deberian acorde al "sueldo real" que te ofrecieron en su dia , esas prácticas destrozan el sistema fiscal, y encima algunos os vanagloriais y las defendeis, dais vergüenza ajena...
#11 #11 afuentes dijo: #2 En serio, de verdad de verdad que estás muy perdido.
Sí, si eres consultor, tienes tarjeta de empresa. Como bien dice #5, habla con cualquier consultor que conozcas a ver si puede siquiera comprarse un paquete de pañuelos con ella sin justificar por triplicado que estaba con fiebre, en cama, y todo ello por culpa de algo relacionado con el trabajo, en horas de trabajo.
Si no, te van a meter ese gasto por donde te quepa.que tal mi jefe? con tarjeta de la empresa con 18k€ anuales de gastos "de representacion" que no tiene que justificar, que nos invita a comer (comilonas de cagarse) que paga con esa tarjeta semana si y semana tmb? El mismo que dice que si no es por la tarjeta que se iba a trabajar a la competencia, porque en sueldo le pagarian mas? Ahora, como se pase 1 solo de esos 18000 entonces si que le cortan los huevos
Y no es ningun jefazo, como el habra docenas en la empresa.
Os guste o no, los kilometrajes, las dietas, las tarjetas y cualquier chorrada que se os ocurra son parte del sueldo. El señor Blesa no cobra 3.5M€ y roba medio millon al año, el señor Blesa cobra 4M€ a efectos practicos. Y la empresa lo sabe y lo permite, como todas.
#6 #6 notlez dijo: #2 #3
3.- ¿Quien saldrá realmente perdiendo? Pues como acabo de decir, tu no. Ya que si se hiciera como he dicho, pidiendo tickets, presentandolo y lo que te sobre de lo que te han dado devolverlo, no pasaría absolutamente nada. Es decir, que tu solo saldrías perdiendo si te dan 200 para comidas, pero en ticket solo te gastas 180, deberás darle 20€ a la empresa, ya que no lo has utilizado, y quedarte con eso sería "robar" a tu empresa.
Conclusión: Que hacer las cosas bien no cuesta nada, solamente salir de una rutina tóxica.no me has entendido. Yo cobro 200€ para la comida (en teoria) y 300€ para la gasolina (en teoria) pero la realidad es que eso son 500€ que me saco de gratis cada mes, porque voy en bus, y como de tupper (no era un ejemplo, es que es lo k hago). Pero me lo pagan igual, y se hace por lo que he comentado mas arriba (que la empresa no es tonta). Eso es en realidad parte de mi sueldo disimulado con falsos conceptos. Y lo de las tarjetas de Bankia es lo mismo.
#8 #8 keysher dijo: #2 #3 #7
Vamos, que basicamente estás justificando cobrar en negro. Si se hacen las cosas bien, que ese sobresueldo que te paguen esté en la nómina y tanto tú como la empresa coticen por ello. Y no tiene porqué estar en el sueldo base, hay categorías como dietas y demás, que si estás de baja tampoco las cobras, pero se cotizan cuando lo cobras.
Si tu empresa no lo hace así está defraudando, y tú también, porque tienes que declarar todos tus ingresos (con ciertas excepciones)
Es como decir que mejor que no se pongan muy estrictos con los trabajos sin contrato, porque sino no me contratarían.... Las cosas se hacen bien y punto. no es que me paguen en negro, ese dinero esta declarado, y hasta hace poco no habia que pagar impuestos. Ahora desde hace poco si, que por supuesto los he tenido que absorver yo (ya no son 500 netos lo que recibo), y que quieres que te diga, ya pueden decir misa, pero yo prefiero 500 limpitos en mi cuenta que 380 que creo que es lo que percibo ahora despues de impuestos.
A lo que voy es que todos cobramos algo asi. Y la gente mucho quejarse de los directivos y tus tarjetas cuando son los primeros que tambien cobran kilometrajes falsos. Y para que engañarnos, si se hicieran bien, Blesa no tendria tarjeta pero en lugar de 3.5M€ cobraria 4, mientras que yo cobraria 1000 de base y 50 de gasofa nada mas? Por mi que las cosas sigan como estan.
#2 #2 p4triot dijo: Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??(continua)
Facil, lo pagan porque ese sobresueldo dejo de cobrarlo si pido la baja, o durante las vacaciones, o no se contabiliza con los aumentos anuales de sueldo, aparte del ahorro en impuestos (para mi y para ellos), etc, etc.
Bueno, pues lo de las tarjeta es lo mismo pero con mas zeros. Ventajas del cargo. Que no se si sabeis que Blesa esta cobrando 3.5M € al año por ejemplo, y la gente llora por 460K€ que se gasta con la tarjeta? Eso es como el 15% de su sueldo, pero mi sobresueldo representa el 50%. Imaginate que ahora prohiben estas practicas (bueno, prohibidas ya estan, pero que las prohiben de verdad). Quienes vamos a salir realmente perdiendo?
Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??
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17 oct 2014, 12:34
#2 #2 p4triot dijo: Eso de las tarjetas se lleva haciendo desde que el mundo es mundo. Es una forma de dar beneficios a los empleados, y en esas empresas (consultoras, bancos, multinacionales...) todos, del primero al ultimo, cobran sobresueldo.
Sin ir mas lejos en mi empresa estoy cobrando un sueldo mileurista de mierda, pero ademas 300€ al mes en kilometraje y 200€ al mes para la comida, sin presentar justificante ni nada (vamos, que da igual que vaya en metro y coma de tupper). Ademas, como no vaya con un puto monstertruck al trabajo todos los dias no me voy a gastar 300€ en gasolina ni de coña, y ellos lo saben, entonces, porque lo pagan??#3 #3 p4triot dijo: #2 (continua)
Facil, lo pagan porque ese sobresueldo dejo de cobrarlo si pido la baja, o durante las vacaciones, o no se contabiliza con los aumentos anuales de sueldo, aparte del ahorro en impuestos (para mi y para ellos), etc, etc.
Bueno, pues lo de las tarjeta es lo mismo pero con mas zeros. Ventajas del cargo. Que no se si sabeis que Blesa esta cobrando 3.5M € al año por ejemplo, y la gente llora por 460K€ que se gasta con la tarjeta? Eso es como el 15% de su sueldo, pero mi sobresueldo representa el 50%. Imaginate que ahora prohiben estas practicas (bueno, prohibidas ya estan, pero que las prohiben de verdad). Quienes vamos a salir realmente perdiendo?Me he logueado solo para contestarte.
1.- Hay una cosa que se llama ticket o factura. Si vas a comer a un bar/restaurante, pides el ticket y luego en tu empresa lo presentas y te pagan lo que te has gastado.
2.- Que si, que en muchas empresas (incluso públicas como es el transporte y dietas de profesores universitarios) se hace así. Pero es muy fácil justificar los pagos con tickets, tickets que luego la empresa puede presentar a hacienda para pagar menos.