La medida empresarial que no ha dejado a nadie indiferente por @rosanamente
Vía: https://twitter.com/rosanamente/status/822429219376472065
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Que si, que si, las mujeres oprimidas por el patriarcado.
Hemos entendido el mensaje, podemos volver esta pagina a lo que era antes?
#1 #1 mivadeth dijo: Sé que me van a comer a negativos pero me da igual, eso es un puto bulo.
Hay trabajos en los que un hombre cobra más que una mujer, y a la inversa ocurre de la misma forma.
Cuando se hace una media de los salarios atribuidos a los hombres y a las mujeres, la media de los hombres es más alta porque desempeñan trabajos mejor remunerados. No es que cobren más, es que realizan trabajos mejor pagados en media aritmética.
El caso en que un puesto de trabajo está mejor pagado para un sexo que para el otro existe pero NO es lo generalizado.
Cómo me toca las pelotas la gente que hace carteles sensacionalistas, de verdad os lo digo.@mivadeth Yo el único caso que conozco en el que las mujeres cobran menos que los hombres es en trabajos agrícolas, que se pagan por productividad y evidentemente a cargar peso y trabajo físico puro y duro las mujeres producen menos de media.
La mayoría de presos son hombres, ¡injusticia! Debemos escoger aleatoriamente mujeres inocentes y encarcelarlas para conseguir la igualdad.
La mayoría de sintecho son hombres, ¡injusticia! Debemos escoger aleatoriamente mujeres con casa, quitársela, y que vayan a vivir a la calle.
Es muy estúpido. El objetivo debería ser la no discriminación, no la paridad absoluta.
#14 #14 me_myself_and_i dijo: #12 Busca en Google división sexual del trabajo, miarma. @me_myself_and_i Cubrir también esos puestos es parte de la igualdad, miarma.
Para empezar el propio autor de ese estudio avisa que se hizo sobre unos rangos de edad muy concretos y con mujeres en circunstancias muy especificas y no se puede generalizar.
dicho esto, los hombres suelen tomar mas riesgo saltando de un trabajo a otro y es asi como se mejora. en general las mujeres suelen buscar un puesto estable y no moverse, asi se sube menos.
tambien hay hombres que cobran mas que otros por hacer el mismo trabajo. depende de como te vendas. punto. este cartel es una estupidez.
Por lo visto seguís sin saber diferenciar el movimiento feminista serio y de las llamadas feminazis, por lo que metéis a todo el mundo en el mismo saco. Y en los trabajos "malos", véase albañil, soldador, etc. decís que no hay discriminación, que es que
#5 #5 bigyuti dijo: Abres Infojobs. "Se necesita dependientA, se necesita cajerA...". Acaso esos hombres no podemos desempeñar esos trabajos? Pasa lo mismo con puestos como policía y bombero. Mi hermano, preparándose para las oposiciones, siempre tiene de las mejores marcas en la física, en las cuales a las mujeres, por ser mujeres, le bajan la marca, si mi hermano tiene que hacer el km en 3 minutos, a ellas se les permite hacer en 5. Acaso un ladrón va a esperar a que la señorita policía le alcance? Pues ahí, no veo a feministas ni nadie diciendo que cambien esas cosas.
Ahora, petadme a negativos cuando sabéis que no digo nada que no sea verdad. @bigyuti "Se busca persona con tetas para atraer personal"
Eso leí en esas ofertas
#41 #41 manuelwapeto dijo: #35 @socarhr Qué injusticia ¿no? En qué clase de país machista vivimos... Bueno pues resulta que las mujeres tienen tendencias a elegir especializaciones peor pagadas como pediatría o medicina de familia en vez de cirugías especializadas como de corazón o neurocirugía. No me digas que hay una presión social que las obliga a preferir eso antes que otras cosas. Sólo hay que escarbar un poquito para darse cuenta de que te están intentando manipular. @manuelwapeto Claro porque la limpieza del hogar es una tarea que involucra sentimientos y una habilidad especial, de ahí que, según el INE, el 71% de las mujeres realizan esa tarea frente el 28% de los hombres. Que decidan hacerlo todas es algo pretencioso no crees? Piensa que la mayoría de personas que ahora han formado una familia han crecido en una sociedad más machista y algo se tiene que inculcar, por más que quieras negarlo.
También te puedo decir que la mayoría de puestos de dirección están ocupados por hombres y estos ponen a hombres en los puestos más "delicados" de medicina, ya que no creen que las mujeres sean capaces. Obviamente lo que acabo de decir no es cierto, simplemente conjeturas sin datos que no significan nada, igual que las tuyas.
#35 #35 socarhr dijo: #21 @manuelwapeto A ver... El problema no es que el hombre haga más horas en el trabajo, como reflejan tus estadísticas, el problema es que la mujer dispone de menos horas de ocio, creo que de media una más que el hombre, y de media las mujeres cobran un 24%. El problema reside que las mujeres aún son, en muchas famílias, las que se encargan de las tareas del hogar. Según el INE las mujeres se dedican casi dos horas más a las tareas del hogar.
Por otro la baja de maternidad hace que haya diferencias salariales. Por eso creo que el que se iguale las bajas maternales y paternales ayudarían a la igualdad laboral. Además creo que es bueno para la sociedad que los bebes puedan estar más tiempo con sus padres, y crezcan educados.@socarhr Entonces el problema es que las mujeres deben hacer las tareas del hogar además de trabajar? Me parece a mi que tú, de todos eres más machísta por asumir algo así, porque si no es una obligación de ellas, no es justificante para que digas que "tienen menos horas de ocio".
#2 #2 tienenombresmil dijo: #1 @mivadeth A ver, si dices que los hombres de media cobran más porque tienen puesto de trabajo mejor remunerados estás confirmando que hay desigualdad entre hombres y mujeres en temas laborales. Y eso es innegable, pues los puestos de dirección/altos cargos suelen estar ocupados por hombres por el simple motivo de ser hombres, pues hay tantas mujeres como hombres preparados para ocuparlos.@tienenombresmil Como dice el compañero @tristevida, la desigualdad en todo caso existe porque allí donde un hombre no se queda embarazado, no da a luz, etc... una mujer si, lo que hace que a la larga un hombre tenga mejores posibilidades de ascenso. ¿Es justo? No. Ahora te hago una pregunta, si tú fueras un empresario, ¿contratarias a un hombre que sabes que si coge la baja es por enfermedad, o a una mujer, sabiendo que tiene el doble de posibilidades de coger la baja porque puede enfermar y además puede querer ser madre? Que está en TODO su derecho de serlo, pero pocas empresas ( y en pocos sectores ) pueden permitirse tener a una mujer embarazada trabajando. Por eso los hombres son más contratados.
Estoy EXPLICÁNDOLO, no DEFENDIÉNDOLO.
#12 #12 axenstar dijo: En mi caso yo soy feminista, por lo cual creo y espero que la igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida cotidiana, porque yo por ejemplo soy soldador, y en mi vida he visto una mujer soldando. Si de verdad hubiese igualdad cuando yo fuese a trabajar, encontraría mujeres al igual que hombres. Así que por favor, no achaquéis todo ese machismo a todos por las políticas de una empresa o la mentalidad de algunos directivos, a mi me encantaría que hubiese igualdad, pero no lo paguéis con los que os apoyan, sino con los que de verdad necesitan ver la necesidad del cambio.
Un saludo a tod@s.Busca en Google división sexual del trabajo, miarma.
No hay día en que no le coja un poquito más de asco a esta página de neomachistas ignorantes que no tienen ni puta idea y vienen a darnos lecciones con las 4 mierdas de datos que se creen que son argumentos. Informaos un poquito de la brecha de género, la división sexual del trabajo y el trabajo de cuidados, por el amor De Dios. A mí me daría vergüenza hacer este tipo de alarde de ignorancia.
#18.#18 lokoluka dijo: Entré a comentar pero veo que ya esta todo dicho. Solo me gustaría agregar que hay cosas en las que estas desigualdades favorecen a las mujeres solo por el hecho de ser mujer (Ej: Saliendo de fiesta las mujeres entran gratis o pagan la mitad. Mujeres y niños primero. Etc). Ciertamente vivimos en un mundo injusto y desigual pero he visto a muy pocas mujeres quejarse por entrar gratis a una discoteca. Y solo por seguir con este ejemplo de la discoteca, no me parece justo pero entiendo la lógica.
Por cierto, aumentar 24% los precios solo por ser hombres en nada a minimizar las diferencias de genero. Es combatir fuego con mas fuego. Es como pelear por la paz. Es como follar por la virginidad....
He dicho... Argumento definitivo: entráis gratis a las discotecas. Lo dicho, me piro de esta página. Enhorabuena, después de casi 7 años de seguimiento lo habéis conseguido. A ver si os reconcomeis unos a otros en vuestras falacias neomachistas.
#1 #1 mivadeth dijo: Sé que me van a comer a negativos pero me da igual, eso es un puto bulo.
Hay trabajos en los que un hombre cobra más que una mujer, y a la inversa ocurre de la misma forma.
Cuando se hace una media de los salarios atribuidos a los hombres y a las mujeres, la media de los hombres es más alta porque desempeñan trabajos mejor remunerados. No es que cobren más, es que realizan trabajos mejor pagados en media aritmética.
El caso en que un puesto de trabajo está mejor pagado para un sexo que para el otro existe pero NO es lo generalizado.
Cómo me toca las pelotas la gente que hace carteles sensacionalistas, de verdad os lo digo.Nada, oye. Los estudios realizados por la ONU y las directivas de la UE sin un puto bulo con razón De los Santos cojo.nes de este tío. En realidad es una conspiración coñocratica que pretende sacaros a los hombres del mercado de trabajo y subyugaros al trabajo de cuidados. Ah no, espera. Que eso es lo que lleva haciendo toda la pu.ta vida el sistema hegemónico androcentrista.
#6 #6 mivadeth dijo: #2 @tienenombresmil Como dice el compañero @tristevida, la desigualdad en todo caso existe porque allí donde un hombre no se queda embarazado, no da a luz, etc... una mujer si, lo que hace que a la larga un hombre tenga mejores posibilidades de ascenso. ¿Es justo? No. Ahora te hago una pregunta, si tú fueras un empresario, ¿contratarias a un hombre que sabes que si coge la baja es por enfermedad, o a una mujer, sabiendo que tiene el doble de posibilidades de coger la baja porque puede enfermar y además puede querer ser madre? Que está en TODO su derecho de serlo, pero pocas empresas ( y en pocos sectores ) pueden permitirse tener a una mujer embarazada trabajando. Por eso los hombres son más contratados.
Estoy EXPLICÁNDOLO, no DEFENDIÉNDOLO.@mivadeth Desde este año, la baja por maternidad y por paternidad DURAN LO MISMO, por lo que el riesgo es el mismo. Ahora, give me another reason.
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24 ene 2017, 21:32
#35 #35 socarhr dijo: #21 @manuelwapeto A ver... El problema no es que el hombre haga más horas en el trabajo, como reflejan tus estadísticas, el problema es que la mujer dispone de menos horas de ocio, creo que de media una más que el hombre, y de media las mujeres cobran un 24%. El problema reside que las mujeres aún son, en muchas famílias, las que se encargan de las tareas del hogar. Según el INE las mujeres se dedican casi dos horas más a las tareas del hogar.
Por otro la baja de maternidad hace que haya diferencias salariales. Por eso creo que el que se iguale las bajas maternales y paternales ayudarían a la igualdad laboral. Además creo que es bueno para la sociedad que los bebes puedan estar más tiempo con sus padres, y crezcan educados.@socarhr En cuanto a las horas de ocio no comprendo muy bien lo que quieres decir, las horas del día son 24 para todo el mundo a menos horas que pases en el trabajo menos sentido tiene tu razonamiento. Puede que estés insinuando que las mujeres DECIDEN usar su tiempo libre de forma distinta a los hombres. No digo que no haya mujeres que se ven obligadas a ocuparse de sus familias, pero lo cierto es que biológica tienen una predisposición a encargarse de tareas que involucren sentimientos y necesiten de una habilidad interpersonal mínima que muchos hombres no tienen.