Horarios criminales, por @fenixzintas
Vía: https://twitter.com/fenixzintas/status/1572827253016248325
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Pues yo creo que mientras se pague bien y sea dos turnos no me parece mal. Eso sí, se tiene que pagar bastante más que los días normales y tiene que ser voluntario para el trabajador
Si te pagan doble por trabajar en festivo hasta habrá hostias por trabajar un domingo, en unos trabajos donde encima la retribución no sobra. No se el convenio colectivo pero o les pagan más por esos días o contratan por fines de semana
#3 #3 shamash25 dijo: Pues yo creo que mientras se pague bien y sea dos turnos no me parece mal. Eso sí, se tiene que pagar bastante más que los días normales y tiene que ser voluntario para el trabajadorel problema es que normalmente te devuelven 1 día y entre semana. Por eso me niego a ir un festivo a comprar, pero luego resulta que son los días que más venden
#4 #4 skrankfrank dijo: Joer que manía de líar churras con merinas, lo que verdaderamente importa es si las personas que trabajan esos días han tenido descansos esa semana, si están pagadas bien y están donformes con hacerlo.
No todos los sectorres económicos se acoplan a la puñetera plantilla de excel que pone en el séptimo día de la semana al "día del señor"
Ese cisma cerebral es el que lleva a la percepción de que ese día no se trabaja, todo está cerrado y la hostelería... la hostelería es una cosa que sólo existe en los memes. Es igual de normal trabajar en hostelería en festivo que en cualquier otro sector, lo que no es normal es que no se respeten convenios horarios, descansos, horas cotizadas, salarios, condiciones... etc.
Si lo único que me dices es que un comercio abre en festivo, con esa información solamente no existe la explotación; si no profundizas más y expones también las condicioines bajo las que se prodduce esa apertura para la plantilla.@skrankfrank Totalmente. Trabajar un domingo no tiene el más mínimo problema: el problema son las condiciones. Si está siendo adecuadamente retribuido, no estás siendo explotado a nivel de horario laboral y es consensuado, no sé dónde cojones ve la gente que sea "violencia".
#5 #5 elasaid dijo: #3 el problema es que normalmente te devuelven 1 día y entre semana. Por eso me niego a ir un festivo a comprar, pero luego resulta que son los días que más venden@elasaid ya si a mí me ha pasado lo que dices. Por eso digo que si te pagan más que en horario no festivo pues lo veo bien pero en el cartel no dicen nada de eso
Como aburren estos carteles.
Los mismos que en fin de semana se creen muy dignos por no acudir a comercios, pero luego se van al cine, de restaurantes o al Port Aventura, esos trabajadores dan igual, no?
¿Y los bomberos, médicos y policías?
¿Y los trabajadores de gasolineras?
Solo son ejemplos...
Trabajar a turnos no es ningún drama, hay muchas empresas que lo utilizan y si está organizado correctamente todo está bien para trabajadores y clientes.
Por otro lado, hay que entender que hay jornadas que no siempre son muy cómodas en horarios, ya que para acceder a ciertas tiendas o gestiones hay que pedir un día "libre" (de vacaciones o asuntos propios según el convenio), ir a comprar en fin de semana, que es cuando se tiene libre, no es tan ilógico.
#5 #5 elasaid dijo: #3 el problema es que normalmente te devuelven 1 día y entre semana. Por eso me niego a ir un festivo a comprar, pero luego resulta que son los días que más venden@elasaid Yo, la gente que conozco, suelen darle dos días por cada festivo trabajado, o pagárselo, según quiera el trabajador. En mi caso nada, nunca trabajamos en festivo
Yo he trabajado en domingo festivos ¿Pagaban más? Pues si, pero si mi sueldo hibiera sido muy bueno de normal, no me hubiera hecho falta sacrificar un día en familia por el dinero.
esta tiene muy facil solucion, no ir ni un festivo a comprar
No me explico cuándo ni cómo se ha "normalizado" que los comercios abran en domingos y festivos. Es que abren hasta las tiendas de ropa, como si fuera algo esencial ir un domingo a darte una vuelta al puto Zara.
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26 sep 2022, 14:48
Joer que manía de líar churras con merinas, lo que verdaderamente importa es si las personas que trabajan esos días han tenido descansos esa semana, si están pagadas bien y están donformes con hacerlo.
No todos los sectorres económicos se acoplan a la puñetera plantilla de excel que pone en el séptimo día de la semana al "día del señor"
Ese cisma cerebral es el que lleva a la percepción de que ese día no se trabaja, todo está cerrado y la hostelería... la hostelería es una cosa que sólo existe en los memes. Es igual de normal trabajar en hostelería en festivo que en cualquier otro sector, lo que no es normal es que no se respeten convenios horarios, descansos, horas cotizadas, salarios, condiciones... etc.
Si lo único que me dices es que un comercio abre en festivo, con esa información solamente no existe la explotación; si no profundizas más y expones también las condicioines bajo las que se prodduce esa apertura para la plantilla.