Esta generación empieza a hacerse valer y a no aguantar más explotación laboral o que se les valore, por @GatunaGuerrera
Vía: https://twitter.com/GatunaGuerrera/status/1542571591296602113
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¿Y? El mercado lo regula todo, ¿no? Si no hay trabajadores (esclavos) para cubrir esos puestos por un sueldo de mierda, esas empresas tendrán que pagar sueldos mejores; las que no puedan, cerrarán y dejarán esa cuota de mercado a empresas que si que puedan.
A ver si es que eso solo va a valer para cuando suben los precios de los productos básicos.
Estaría bien que sufrieses tu, menuda perdonavidas.
Que tenía que salir de la estrevista sumiso, y preguntándote si te hacía falta que te limpiase los zapatos??
Como persona al otro lado de la mesa, si quieres te doy unas nociones básicas.
No estás conociendo a un ligue en un bar, es un trabajador, la relación que vais a tener juntos es de servicio, con lo que no a los 10 min, a los 50 segundos le hablas de sueldo. Si es interesante el se pondrá a full en la entrevista, si no es interesante os ahorráis media hora cada uno.
Falta información para juzgar. ¿El puesto era acorde a un junior con 9 meses de experiencia? ¿El sueldo de junior ofrecido era razonable o incluso el de senior es una mierda? Porque según cómo sean las respuestas, el autor lleva razón y el entrevistado es un pelamingas, o es un caradura y el entrevistado lleva razón.
"Como si fuera yo la entrevistada" No se te deben de dar muy bien las entrevistas si no te das cuenta de que funcionan en gran parte de manera reciproca.
No solo tu estas viendo a un posible nuevo empleado y sus virtudes, también ellos ven el tipo de empresa que sois y lo que ofrecéis.
La entrevista es bidireccional pedazo de imbécil. Y si no me ofreceis lo que yo quiero no voy a trabajar para vosotros, no somos vuestros esclavos que tengamos que plegarnos a vuestros designios.
A simple vista llevas razón. Pero teniendo en cuenta que cada vez que piden un junior piden como 10 años de experiencia, igual el chico no iba desencaminado. Igual en lugar de llevarse hostias, se las va dando a los explotadores.
#1 #1 paneke2 dijo: Esa es la prepotencia, soberbia e impertinencia de la generación que lo tiene todo sin esfuerzo. Poco a poco el agua volverá a su cauce y llegará a un equilibrio…eres tontisimo
No es lo mismo estar buscando trabajo que estar trabajando y que te llamen para ofrecerte un puesto. Parece ser el último caso y para un puesto de desarrollador. En ese caso parece que hay una burbuja en la que los sueldos han crecido mucho debido a la globalización y a la falta de personal.
Es muy fácil que un junior con un nivel b2 de inglés encuentre trabajo en una empresa de Alemania o norteamericana con un sueldo que ni con 10 años de experiencia te lo ofrecen en España y encima teletrabajando desde la comodidad de su casa.
Hasta hace unos meses trabajaba en una empresa, tuvimos fuga de personal y al buscar personal nos encontramos esa realidad. Con el sueldo que ofertábamos para personal senior a empresas de selección solamente nos llegaban candidaturas muy junior, sin experiencia y al entrevistarlos te dabas cuenta que la empresa mentía en el CV.
Al final hasta a mi me llegó una oferta senior muy buena y me fui a trabajar a otra empresa.
A pero que nunca habéis ido a una entrevista y al ver que no os encaja con lo que buscáis no les habéis dicho que no a esa empresa? Porque muchas veces mienten en las ofertas o simplemente no dan toda la información. Yo digo mis condiciones, la empresa las suyas y si coinciden bien y sino a otra cosa. No les debo nada por ir a una entrevista
Seguro que son los hombres los que no pillan las indirectas??
#7 #7 xetoluiskate dijo: #1 eres tontisimoY tú eres el niñato del tuit seguro 😂😂😂😂
Esa es la prepotencia, soberbia e impertinencia de la generación que lo tiene todo sin esfuerzo. Poco a poco el agua volverá a su cauce y llegará a un equilibrio…
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2 jul 2022, 17:46
¿Pero desarrollará funciones de una persona junior de 9 meses de experiencia, o trabajará como uno de 4 años con sueldo de 9 meses?
Porque últimamente veo mucho contrato em prácticas que exigen años de experiencia.