El truco del día, por @Garrafa
Vía: https://twitter.com/Garrafa/status/1343847624550588417
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Hay muchos convenios que son:
Para el trabajo X, te pagamos X veces el salario mínimo.
Osea, cobran más del salario mínimo pero su salario va subiendo en función de lo que suba el mínimo. Eso provoca que si subes el salario mínimo 50€, a alguien que le pagues 2 veces el salario mínimo, se le van a subir 100€ de sueldo y 50 de impuestos. Osea 150€. Al mes. Por trabajador.
Atentamente: alguien que nunca en su vida ha tenido que pagar salarios
La mayoría de empresarios en España son pequeños empresarios que quizás no pueden pagar el smi (con independencia de que existen algunos sinvergüenzas que no quieren pagarlo) por lo que subirlo en una condición como la que estamos viviendo es condenar a la quiebra a pequeños negocios y al paro a sus trabajadores.
#1 #1 alserg dijo: Hay muchos convenios que son:
Para el trabajo X, te pagamos X veces el salario mínimo.
Osea, cobran más del salario mínimo pero su salario va subiendo en función de lo que suba el mínimo. Eso provoca que si subes el salario mínimo 50€, a alguien que le pagues 2 veces el salario mínimo, se le van a subir 100€ de sueldo y 50 de impuestos. Osea 150€. Al mes. Por trabajador. @alserg No tengo ni idea de como funcionan los salarios y el SMI , pero segun tu dices, los impuestos te dan dinero??. desde cuando?. En tu ejemplo no estan dando 150 € al mes por trabajador, estan dando 50 € al mes por trabajador. Que yo sepa si subes 100 € al salario, hay un porcentaje que se va en impuestos, tu propones que son 50 € entonces el trabajador percibira 50€ netos . No 150€.
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30 dic 2020, 16:55
#4 #4 elevolo dijo: #1 @alserg No tengo ni idea de como funcionan los salarios y el SMI , pero segun tu dices, los impuestos te dan dinero??. desde cuando?. En tu ejemplo no estan dando 150 € al mes por trabajador, estan dando 50 € al mes por trabajador. Que yo sepa si subes 100 € al salario, hay un porcentaje que se va en impuestos, tu propones que son 50 € entonces el trabajador percibira 50€ netos . No 150€.
no estoy diciendo que el trabajador cobre los 150. Estoy diciendo que si subes el sueldo, también suben los impuestos. Aunque el trabajador no los vea. Los 150 son lo que tendría que pagar la empresa