#3 por lord_canelita
7 mar 2018, 14:56

Me recuerda al autocar de mi colegio. Mi colegio se llamaba Colegio Hispano Ingles (CHI) y si a eso le añadimos que era una guagua, tenemos su nombre: Chiguagua

#4 por elreydeamarillo
7 mar 2018, 15:00

@halitosis fuera de lo estúpido de tu comentario, ¿qué demonios tiene que ver eso con el post?

#6 por atopeconlacope
7 mar 2018, 15:10

#2 #2 creou dijo: A todas las mujeres que os quejais de cobrar menos que los hombres, queria deciros que vosotras sois la que os quedais embarazadas, y dejais de ir a trabajar durante una temporada. No haceis nada malo ni mucho menos, pero entended que para el director de una empresa, es mas rentable contratar a hombres antes que a mujeres. No es machismo, es productividad. Es una putada, pero es lo que hay.hay mujeres que no quieren ni tienen hijos, por qué deben de cobrar menos? Y a las que son estériles? Se les hace una prueba antes de entrar? Menudas chorradas dices.

#5 por fresisuiss
7 mar 2018, 15:08

#2 #2 creou dijo: A todas las mujeres que os quejais de cobrar menos que los hombres, queria deciros que vosotras sois la que os quedais embarazadas, y dejais de ir a trabajar durante una temporada. No haceis nada malo ni mucho menos, pero entended que para el director de una empresa, es mas rentable contratar a hombres antes que a mujeres. No es machismo, es productividad. Es una putada, pero es lo que hay.@halitosis Sé que eres un troll, pero voy a aclararlo para el que se crea que el pobrecito del empresario pierde dinero cuando una empleada se queda embarazada.
El único dinero que recine una empleada en una baja por maternidad se lo da la Seguridad Social. Es más, si la empresa contrata a una persona que sustituya a la madre, no tiene que pagar la Seguridad Social de ninguno de los dos, ya que las empresas reciben bonificaciones por el contrato de interinos en sustituciones a madres, con lo cual, la empresa termina ahorrando.

#1 por bluechili
7 mar 2018, 14:48

¿Qué?

#7 por budgerigar
10 mar 2019, 00:19

#5 #5 fresisuiss dijo: #2 @halitosis Sé que eres un troll, pero voy a aclararlo para el que se crea que el pobrecito del empresario pierde dinero cuando una empleada se queda embarazada.
El único dinero que recine una empleada en una baja por maternidad se lo da la Seguridad Social. Es más, si la empresa contrata a una persona que sustituya a la madre, no tiene que pagar la Seguridad Social de ninguno de los dos, ya que las empresas reciben bonificaciones por el contrato de interinos en sustituciones a madres, con lo cual, la empresa termina ahorrando.@fresisuiss Hola, me alegro de verte por aquí y ver que sigues adelante. Solo eso. Abrazos.

#2 por creou
7 mar 2018, 14:55

A todas las mujeres que os quejais de cobrar menos que los hombres, queria deciros que vosotras sois la que os quedais embarazadas, y dejais de ir a trabajar durante una temporada. No haceis nada malo ni mucho menos, pero entended que para el director de una empresa, es mas rentable contratar a hombres antes que a mujeres. No es machismo, es productividad. Es una putada, pero es lo que hay.