Diseñador gráfico con una historia negra detrás... @Azevrec
Vía: https://twitter.com/Azevrec/status/791382401343590401
Págale bien y trátalo con respeto y te será fiel.
#2 #2 dars_veider dijo: Págale bien y trátalo con respeto y te será fiel.@dars_veider Está de moda que la gente quiera que trabajemos para ellos gratis, por promoción... parece que somos los únicos gilipollas a los que nos piden nuestro tiempo gratis.
#2 #2 dars_veider dijo: Págale bien y trátalo con respeto y te será fiel.@dars_veider Ya, la teoría está muy bien. Pero en mi empresa ha pasado varias veces que hemos formado a trabajadores, invirtiendo tiempo y esfuerzo y pagando un buen sueldo y han terminado yéndose con otro porque les pagaba 100 € más al mes.
#4 #4 cramior dijo: #2 @dars_veider Ya, la teoría está muy bien. Pero en mi empresa ha pasado varias veces que hemos formado a trabajadores, invirtiendo tiempo y esfuerzo y pagando un buen sueldo y han terminado yéndose con otro porque les pagaba 100 € más al mes. @cramior Si dio a la empresa la opción de igualar la oferta de los 100 euros extras, me parece ok.
No sé el resto, pero si trabajo es por dinero y 100 euros mas al mes, significan 1200 - 1400 euros al año de mas.
#4 #4 cramior dijo: #2 @dars_veider Ya, la teoría está muy bien. Pero en mi empresa ha pasado varias veces que hemos formado a trabajadores, invirtiendo tiempo y esfuerzo y pagando un buen sueldo y han terminado yéndose con otro porque les pagaba 100 € más al mes. @cramior Yo he oído que un propio trabajador enseñe a uno nuevo o de prácticas y luego resulte que el aprendiz lameculos sea colocado por el jefazo por encima del que le enseñó, y que cobre más sin saber ni la mitad.
vaya jefe más palurdo, pone "Gráfico" y "Máquina" sin tildes:
Y no le vale ni la excusa de las mayúsculas, porque a "Cotización" si le ha puesto tilde.
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27 oct 2016, 21:38
Que la empresa tuvo uno pero este abandonó la empresa por irse a una que le aportaba más beneficios, es mi hipótesis.