#2 por shamash25
18 abr 2023, 21:07

#1 #1 kachocalvo dijo: Cuando estás de extra, sabes que puede salir en cualquier momento trabajo. Las formas no han sido adecuadas, cierto, en vez de decirle "mañana no trabajas" debería haber sido un "de momento no hay trabajo para mañana, ya te avisaré si sale algo", y debería disculparse por el cambio de primeras, pero es lo que hay. Cómo va a ser el trabajo hay que hablarlo al empezar. Pero esto está muy lejos de las sobradas a que nos tiene acostumbrados esta cuenta.@kachocalvo y si el camarero ha hecho planes y no quiere cancelarlos no va y punto. El jefe que se busque a otro que si pueda

#4 por kantarog
18 abr 2023, 21:52

Lo q esta mal es el planteamiento desde el principio... antes de coger mas trabajo sabiendo q has dado dia libre es preguntar a esa persona, oye podrias?no imponer. O si ya lo has cogido son preguntar, tb lo planteas desde un "oye, podrias venir?" Pero no un...mañana de tal hora a tal hora

#3 por mecagoenlalecheya
18 abr 2023, 21:50

#1 #1 kachocalvo dijo: Cuando estás de extra, sabes que puede salir en cualquier momento trabajo. Las formas no han sido adecuadas, cierto, en vez de decirle "mañana no trabajas" debería haber sido un "de momento no hay trabajo para mañana, ya te avisaré si sale algo", y debería disculparse por el cambio de primeras, pero es lo que hay. Cómo va a ser el trabajo hay que hablarlo al empezar. Pero esto está muy lejos de las sobradas a que nos tiene acostumbrados esta cuenta.@kachocalvo Pero vamos a ver... ¿cómo vas a enterarte de si trabajas al día siguiente o no la noche de antes? Que algo así pueda suceder de forma puntual, lo podría entender, pero que me digas (o el pavo de la conversación) que el trabajo es así... eso se llama ESTAR DE GUARDIA, y obviamente está remunerado en los trabajaos en los que se precisa, y obviamente también, tienes un horario de guardia, no es 24/7.

Es DE CAJÓN, porque si no, significa que NO TIENES VIDA ni puedes hacer NINGÚN PLAN... y, por supuesto, sin cobrar nada por ello. A algunos parece que no os chocan las neuronas ni agitando la cabeza...

#5 por kachocalvo
18 abr 2023, 22:30

#2 #2 shamash25 dijo: #1 @kachocalvo y si el camarero ha hecho planes y no quiere cancelarlos no va y punto. El jefe que se busque a otro que si pueda#3 #3 mecagoenlalecheya dijo: #1 @kachocalvo Pero vamos a ver... ¿cómo vas a enterarte de si trabajas al día siguiente o no la noche de antes? Que algo así pueda suceder de forma puntual, lo podría entender, pero que me digas (o el pavo de la conversación) que el trabajo es así... eso se llama ESTAR DE GUARDIA, y obviamente está remunerado en los trabajaos en los que se precisa, y obviamente también, tienes un horario de guardia, no es 24/7.

Es DE CAJÓN, porque si no, significa que NO TIENES VIDA ni puedes hacer NINGÚN PLAN... y, por supuesto, sin cobrar nada por ello. A algunos parece que no os chocan las neuronas ni agitando la cabeza...¿Exactamente en qué parte de lo que he dicho insinúo que me parezca bien? Lo que digo es que si desde el primer momento sabes que te van a llamar en cualquier momento, adaptas tu vida a eso, pero tiene que estar claro desde el principio. Y estando claro, me parece mal que si te dan el día libre luego te lo cancelen, si le hubiera dicho "de momento parece que librarás", es otra cosa. ¿Me parece buen sistema? No, pero como digo, los que nos presenta esta cuenta suelen ser mucho peores. Y sin descalificativos, por favor.

#6 por zar123
19 abr 2023, 14:23

Yo creo que aquí ha habido una problema de comunicación más que nada, esto está mal sin duda, pero este tipo de cosas se deben aclarar antes de contratar a alguien y explicar que se espera de el en X puesto, claro el contratador al ver que el extra no va a trabajar como el pensaba que lo haría pues prefiere que se vaya, aquí se hubieran ahorrado problemas si las políticas de trabajo se hubieran expresado, el jefe no hubiera perdido tiempo contratando a alguien que no quiera tragar y el empleado no hubiera perdido tiempo que podría gastar en buscar un trabajo más acorde.

#7 por tecgarasil
19 abr 2023, 14:27

Todo esto depende de....

Si el extra está cobrando como si tuviera una jornada laboral, no tiene derecho a hacer planes en jornada laboral.

Si no es así, la persona responsable debe saber que lo mismo el extra tiene otros trabajos porque todo el mundo necesita tener un sustento mínimo.

Voy a dar por hecho que es la segunda, porque ¿A quien quiero engañar? Es casi seguro que los jefes se crean con el derecho a tenerte esperando a tener trabajo y dejando todo para acudir a su llamada.

#1 por kachocalvo
18 abr 2023, 20:43

Cuando estás de extra, sabes que puede salir en cualquier momento trabajo. Las formas no han sido adecuadas, cierto, en vez de decirle "mañana no trabajas" debería haber sido un "de momento no hay trabajo para mañana, ya te avisaré si sale algo", y debería disculparse por el cambio de primeras, pero es lo que hay. Cómo va a ser el trabajo hay que hablarlo al empezar. Pero esto está muy lejos de las sobradas a que nos tiene acostumbrados esta cuenta.