#2 por luna_lg
28 feb 2016, 23:08

Y además real, en el Mercadona que hay en mi pueblo ha pasado exactamente lo mismo. Si cogen la baja las despiden, y ojito con quejarse porque si alguien (aunque sea un cliente ajeno a la empresa) denuncia encima despiden igualmente a la pobre reponedora.

#4 por arreu34
28 feb 2016, 23:44

Estamos llegando a un esclavismo moderno, solo faltan los latigos.
¿Fashion victims? Ya veremos si seguimos asi, lo q se tarda en España a estar al mismo nivel q en Camboya.
Zara y Mercadona no se diferencian mucho por lo q veo.

#3 por josega84
28 feb 2016, 23:24

¿Y no se puede denunciar ese maltrato al trabajador?

#5 por serfer
28 feb 2016, 23:58

Repugnante.

#8 por idyoteke
29 feb 2016, 09:04

#6 #6 minchia dijo: #2 pero eso es despido improcedente... No se como estará ahora el tema en España porque hace tiempo que ya no vivo ahí, pero eso suena a muy ilegal.Pues está que las empresas pueden hacer contigo lo que les plazca, y si quieren hacerte contratos de tres dias en tres dias te los hacen, así va España y miedo me da el contrato único que propone Ciudadanos...

#9 por none1990
29 feb 2016, 12:16

A ver es logico que lo primero que pensemos es en que no le dan la baja. Pero mi cuñado sin ir mas lejos se va a operar los ligamentos, y tendra que estar con muletas, y le han dicho que haga vida normal con las muletas, si quiere ir a trabajar y se ve con animos, puede hacerlo... quiza esta mujer no sabe estarse en casa y prefiere trabajar aunque sea asi para estar entretetenida. Y no soy ningun familiar del dueño de Mercadona eh jajaja

#10 por minchia
29 feb 2016, 12:49

Trabajar reponiendo con muletas tiene que ser incomodo de cojones.

#6 por minchia
29 feb 2016, 00:44

#2 #2 luna_lg dijo: Y además real, en el Mercadona que hay en mi pueblo ha pasado exactamente lo mismo. Si cogen la baja las despiden, y ojito con quejarse porque si alguien (aunque sea un cliente ajeno a la empresa) denuncia encima despiden igualmente a la pobre reponedora.pero eso es despido improcedente... No se como estará ahora el tema en España porque hace tiempo que ya no vivo ahí, pero eso suena a muy ilegal.

#7 por cole_ven
29 feb 2016, 00:54

A ver, esa señora, necesita la baja, pero tampoco tiene pinta de estar para trabajar.

Lo que podían hacer ya que la obligan a currar es ponerla de cajera sentada, en plan carrefour.

#11 por profeta_
29 feb 2016, 13:31

Que la pongan a reponer cosas si me parece mal, pero que la pusieran de cajera me parecería lo normal. Yo, si trabajo en oficina, me rompo una pierna, como mucho no voy la 1º semana. Y vamos, al igual que iría con mis amigos a tomar algo, puedo ir perfectamente a trabajar (dependiendo del trabajo).

#12 por ramonmemer
29 feb 2016, 23:17

Luego faltaría que fuera lo suficientemente senil como para pagarle aire y que no se de cuenta (lo digo por la empresa de aprovecharse)

#13 por esentor
1 mar 2016, 11:13

#3 #3 josega84 dijo: ¿Y no se puede denunciar ese maltrato al trabajador?@josega84 se puede pedir una inspección de trabajo en cualquier lugar, independientemente de si se trabaja allí o no.

En un caso así, dan ganas de pedirla, pero es muy probable que haya alguna triquiñuela legal que deje impunes a los gestores y acabe con la pobre trabajadora en la calle de todas maneras.

#14 por parsalian
1 mar 2016, 23:52

¿Alguien me puede explicar, por favor cómo está el tema de dar trabajo a gente con discapacidad?

Me explico: soy una persona que necesito muleta para moverme, pero no tanto como para que me den una pensión, al menos según los médicos de la SS. En el Mercadona me ofrecen un puesto de reponedora aunque saben que no puedo rendir igual que alguien sin muletas. Y me cabreo con Mercadona en vez de despotricar con el médico que no es capaz de ver esto?

Flipante.