2022 y aún hay jefes así, por @soycamarero
Vía: https://twitter.com/soycamarero/status/1490017297775443975
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Pues la semana pasada los jefes dijeron que querían despedir a una trabajadora porque se tomaba muchos días libres y permisos para salir antes. Trabajamos en un hotel pequeño y el servicio es las 24 horas, por lo que si una persona sale antes o no viene se tiene que pagar a otra para que sustituya. Le pusieron la solución que ella buscase un reemplazo, de lo que la empresa le descontase, se le pagaría a la nueva. Incluso los jefes permiten que traiga a su hija al trabajo y se quede jugando en un patio o en una habitación, pero igual la trabajadora sigue con los permisos.
#1 #1 skuldnornao dijo: Las pocas madres que he tenido de compañeras, eran personas que siempre estaban con permisos y rollos para salir a recogerlos, que si hoy no tengo niñera, que si está malo y la abuela no puede, que si tiene nosequé evento... Así que mira, que cada uno haga lo que le rote con su maternidad, pero yo tampoco contrataría a gente con niños.@skuldnornao *Mujeres con niños*. Es una discriminación clarísima, nosotras tenemos que hacer malabares con la conciliación mientras los hombres, con hijos o sin ellos, pueden ponerse por delante a si mismos sin problemas.
A mi tampoco me gustaría contratar a un empleado que me falle cada dos por tres la verdad. No es culpa de la chica tampoco pero no hay que olvidar que las empresas no son ONGs. Yo creo que es el estado el que debería ayudar para que las faltas de madres o padres con hijos no generen tantos problemas organizativos en las empresas. Pero es mucho mas fácil demonizar a los empresarios. Esa es la forma de integrar a este tipo de trabajadores en el mercado laboral y de ayudar a mejorar la conciliación familiar.
Pero estáis tontos los que comentáis que no las contratariais? Vamos a ver, pero como creéis que la raza humana ha llegado tan lejos? Hace falta prole para mantener el sistema que nos hemos montado!! Además el problema no es solo del gobierno, es la mentalidad estúpida de "haberlo pensado, el empresario no tiene la culpa". La humanidad ha llegado a un punto donde su producción no es tan débil como para quebrar por la falta de trabajadoras, madres, al trabajo X días!!
Mirad que soy el primero que critica las medidas económicas, pero en primer lugar, la conciliación familiar debería ser innecesaria, porque los horarios no deberian ser tan extensos. Segundo, los salarios son una mierda y eso habría que mejorarlo. Si un empresario no puede afrontar pagar mejores salarios, quizá debería cerrar. Ahora, al trabajador, en su tiempo de trabajo hay que exigirle la máxima productividad (igual que a los funcionarios, que ellos sí que viven bien).
Horario de 6h diarias como mucho y arreando, que no es necesario más para producir lo que nos hace falta. En caso de necesitar más horas, no os preocupeis empresarios, se puede contratar a otra persona para el siguiente turno.
Otra cosa es que en este país las medidas fiscales y de promoción económica sean una puñeteras porquería, pero las madres no tienen la culpa de eso.
#5 #5 brinxer dijo: Pero estáis tontos los que comentáis que no las contratariais? Vamos a ver, pero como creéis que la raza humana ha llegado tan lejos? Hace falta prole para mantener el sistema que nos hemos montado!! Además el problema no es solo del gobierno, es la mentalidad estúpida de "haberlo pensado, el empresario no tiene la culpa". La humanidad ha llegado a un punto donde su producción no es tan débil como para quebrar por la falta de trabajadoras, madres, al trabajo X días!!
Mirad que soy el primero que critica las medidas económicas, pero en primer lugar, la conciliación familiar debería ser innecesaria, porque los horarios no deberian ser tan extensos. Segundo, los salarios son una mierda y eso habría que mejorarlo. Si un empresario no puede afrontar pagar mejores salarios, quizá debería cerrar. Ahora, al trabajador, en su tiempo de trabajo hay que exigirle la máxima productividad (igual que a los funcionarios, que ellos sí que viven bien).
Horario de 6h diarias como mucho y arreando, que no es necesario más para producir lo que nos hace falta. En caso de necesitar más horas, no os preocupeis empresarios, se puede contratar a otra persona para el siguiente turno.
Otra cosa es que en este país las medidas fiscales y de promoción económica sean una puñeteras porquería, pero las madres no tienen la culpa de eso.Menos mal que alguien tiene dos dedos de frente.
#5 #5 brinxer dijo: Pero estáis tontos los que comentáis que no las contratariais? Vamos a ver, pero como creéis que la raza humana ha llegado tan lejos? Hace falta prole para mantener el sistema que nos hemos montado!! Además el problema no es solo del gobierno, es la mentalidad estúpida de "haberlo pensado, el empresario no tiene la culpa". La humanidad ha llegado a un punto donde su producción no es tan débil como para quebrar por la falta de trabajadoras, madres, al trabajo X días!!
Mirad que soy el primero que critica las medidas económicas, pero en primer lugar, la conciliación familiar debería ser innecesaria, porque los horarios no deberian ser tan extensos. Segundo, los salarios son una mierda y eso habría que mejorarlo. Si un empresario no puede afrontar pagar mejores salarios, quizá debería cerrar. Ahora, al trabajador, en su tiempo de trabajo hay que exigirle la máxima productividad (igual que a los funcionarios, que ellos sí que viven bien).
Horario de 6h diarias como mucho y arreando, que no es necesario más para producir lo que nos hace falta. En caso de necesitar más horas, no os preocupeis empresarios, se puede contratar a otra persona para el siguiente turno.
Otra cosa es que en este país las medidas fiscales y de promoción económica sean una puñeteras porquería, pero las madres no tienen la culpa de eso.@brinxer Lo que haría falta es que una pareja, trabajando los dos sólo 4 ó 5 horas al día, puedan mantener una familia.
Marchando una demanda por discriminación
#9 #9 cilia dijo: #1 @skuldnornao *Mujeres con niños*. Es una discriminación clarísima, nosotras tenemos que hacer malabares con la conciliación mientras los hombres, con hijos o sin ellos, pueden ponerse por delante a si mismos sin problemas.@cilia una discriminación que se hace entre los propios padres. A ningún padre he oído yo dar esos motivos para ausentarse. Yo no sé si es que todos los padres sudan o es que las madres lo quieren hacer todo.
#7 #7 carlosjfort dijo: #5 @brinxer Lo que haría falta es que una pareja, trabajando los dos sólo 4 ó 5 horas al día, puedan mantener una familia.@carlosjfort 4 horas? que locura! mejor 2 horitas y solo de lunes a jueves
#9 #9 cilia dijo: #1 @skuldnornao *Mujeres con niños*. Es una discriminación clarísima, nosotras tenemos que hacer malabares con la conciliación mientras los hombres, con hijos o sin ellos, pueden ponerse por delante a si mismos sin problemas.@cilia Claro, y descartar a gente sin carrera para un puesto de ingeniero también es discriminación.
Los hijos de esas madres trabajadoras serán los que os paguen la jubilación dentro de unos años.
Recordadlo siempre.
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7 feb 2022, 21:14
Las pocas madres que he tenido de compañeras, eran personas que siempre estaban con permisos y rollos para salir a recogerlos, que si hoy no tengo niñera, que si está malo y la abuela no puede, que si tiene nosequé evento... Así que mira, que cada uno haga lo que le rote con su maternidad, pero yo tampoco contrataría a gente con niños.