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en los bares tampoco pagan los domingos como si fueran festivos y no veo yo a la gente por la labor de dejar de ir como reivindicación... jajaja
#5 #5 ormitorrinco dijo: Lo primero es que nadie obliga a trabajar los domingos, ni festivos ni turnos de noche; así que si están ahí es a conciencia y por que quieren ganar más salario. Lo segundo es que bueno lo del plus en la hora por turnos de noche, festivos o domingos depende de muchas cosas (convenio, circunstancias del trabajo etc) por lo que sabrán sus sindicatos por que no se les paga una hora más cara que la normal. Y por último esto es un país libre, así que iré a comprar cuando a mi me apetezca y tenga tiempo (cosa que voy muy de vez en cuando a comprar algo) que suele ser un domingo o sábado.¿Qué nadie te obliga a trabajar los domingos/festivos? Me parece que no trabajas en comercio. El contrato que te hacen es de lunes a domingo, así que si no es opcional, si no quieres ir un domingo es como si no quieres ir un lunes: no es una opción. El convenio que se utiliza en comercio (en IKEA; Inditex, Alcampo...) te dice que te pagan igual entre semana que en domingo o festivo, y cuando yo trabajaba en IKEA te pagaban 2€ mas la hora a partir de las 22:00.
#1 #1 1618033 dijo: Yo lo que quiero saber es cómo puede ser que aún Ikea no tenga tienda on line cuando ya la tienen hasta las marcas pequeñas y ellos ya lo tienen todo empaquetado, es sólo mandarlo.Según ellos porque no tendrían tantos productos para la demanda que supondría...
Yo lo que quiero saber es cómo puede ser que aún Ikea no tenga tienda on line cuando ya la tienen hasta las marcas pequeñas y ellos ya lo tienen todo empaquetado, es sólo mandarlo.
No creo que la solución sea no ir a comprar en domingo. El problema es que no lo paguen convenientemente. Porque hay mucha gente que necesitará comprar en Domingo, o no podrá ir otro día
#10 #10 arandela dijo: #9 El problema no es que abran, es como se comportan las compañías con los trabajadores. Al principio nos los vendieron como que darían más puestos de trabajo y me pareció bien, pero la realidad fue muy diferente:
-No contratan a nadie, alargan los horarios de las gente que ya hay, dejando menos gente en el mismo turno lo que conlleva más trabajo por el mismo dinero
-Trabajas en domingo y como mucho te dan libre otro día entre semana cuando a ellos le viene bien, no cuando tu quieras, si en lugar de eso prefieres que te pagan las horas se niegan.
(Sigo en otro)
-Por convenio tienes derecho a un día libre a la semana, pudiéndote poner un lunes y el domingo de la semana siguiente, trabajando 12 días seguidos (y me ha pasado).
-Pueden pedirte venir tu día libre a cambio de devolvértelo más tarde. Por esto he llegado a trabajar casi un mes seguido sin descanso.
¿Puedes negarte? Claro, pero si lo haces hay cien detrás de ti que aceptarán. Necesitamos el trabajo, no puedes decir que no.
Diréis "haber estudiado": tengo compañeros con dos carreras, incluso en algún sitio sólo buscaban universitarios. Otros dirán "no tiene que pasar en todos los comercios": He trabajado en varios y son todos muy similares.
Id a comprar los domingos, hacen lo que queráis, pero un poco de empatía no vendría nada mal...
#7 #7 arandela dijo: #5 ¿Qué nadie te obliga a trabajar los domingos/festivos? Me parece que no trabajas en comercio. El contrato que te hacen es de lunes a domingo, así que si no es opcional, si no quieres ir un domingo es como si no quieres ir un lunes: no es una opción. El convenio que se utiliza en comercio (en IKEA; Inditex, Alcampo...) te dice que te pagan igual entre semana que en domingo o festivo, y cuando yo trabajaba en IKEA te pagaban 2€ mas la hora a partir de las 22:00.
#1 Según ellos porque no tendrían tantos productos para la demanda que supondría...Hay mucha gente que trabaja los domingos desde siempre y no ha habido ningún problema. Servicios públicos como autobuses, trenes, metro, servicios de urgencias....en el sector privado tienes abiertos bares, restaurantes, cines, tiendas de gominolas.....¿por qué es tan grave que se abran tiendas de ropa o grandes superficies?
#9 #9 lcainfep dijo: #7 Hay mucha gente que trabaja los domingos desde siempre y no ha habido ningún problema. Servicios públicos como autobuses, trenes, metro, servicios de urgencias....en el sector privado tienes abiertos bares, restaurantes, cines, tiendas de gominolas.....¿por qué es tan grave que se abran tiendas de ropa o grandes superficies?El problema no es que abran, es como se comportan las compañías con los trabajadores. Al principio nos los vendieron como que darían más puestos de trabajo y me pareció bien, pero la realidad fue muy diferente:
-No contratan a nadie, alargan los horarios de las gente que ya hay, dejando menos gente en el mismo turno lo que conlleva más trabajo por el mismo dinero
-Trabajas en domingo y como mucho te dan libre otro día entre semana cuando a ellos le viene bien, no cuando tu quieras, si en lugar de eso prefieres que te pagan las horas se niegan.
(Sigo en otro)
Es estúpido que no abran los domingos, es más el horario del personal del sector servicios en centros de compras, debería ser diferentes porque el nivel de negocio es muchísimo mayor los domingos que otros días de la semana y no por ello se debe penalizar a la empresa.
A todos nos gusta en domingo ir al bar a tomar una cervecita, comer una hambrugesa, comprar en tiendas, ir al cine, pedir una pizza a domicilio, comprar ropa etc... y la mayoría no podemos hacerlo entre semana.
No se si se creará puestos de trabajos pero hay una demanda real superior en esos días, al igual que los bares y restaurantes, ¿Por qué no se libra dos días entre diario en vez de el fin de semana?, es lo que toca atenerse a la demanta para quien trabaja en un sector así...
#13 #13 petrum dijo: El problema no es de las compañías, el problema es de las legislaciones. Vivo en Irlanda, en el cual si trabajas en Domingo cobras casi 3€ más por hora. Y hablo de que cobramos el salario mínimo (aunque aquí ese salario ya es alto. La cosa, si se obliga a pagar más esos días, adiós problemas, todo el mundo deseará currar en domingo.Claro, todo el mundo desearía trabajar en domingo si se pagara más. Pero también habrá gente que quiera disfrutar del domingo con su familia, gente que no lo puede disfrutar ahora porque les OBLIGAN a trabajar en domingo. Todo depende de una buena política de recursos humanos de las empresas, que ya tienen esos departamentos, solo que no los usan adecuadamente.
El problema no es de las compañías, el problema es de las legislaciones. Vivo en Irlanda, en el cual si trabajas en Domingo cobras casi 3€ más por hora. Y hablo de que cobramos el salario mínimo (aunque aquí ese salario ya es alto. La cosa, si se obliga a pagar más esos días, adiós problemas, todo el mundo deseará currar en domingo.
#6 #6 james_moriarty dijo: #0 Bueno, entonces, dejad de usar Internet, electricidad, hospitales e incluso el agua durante los fines de semana, porque los que trabajamos manteniendo y ofertando toda esta serie de servicios, también tenemos derecho a descansar ¿no? El problema no es que la gente trabaje el fin de semana, es que sólo se piensa en uno mismo y que en vez de quejarse donde hay que quejarse de que te están quitando los complementos, solicitar inspecciones y hacer cumplir las cosas junto con el resto de tus compañeros os quejáis de que la gente va a veros.No, lo que pasa es que mi madre hace dos semanas trabajaba de lunes a sábado con el domingo libre. Desde la semana pasada trabaja de lunes a sábado, sin saber cuando podrá librar o si tendrá siquiera un día de fiesta a la semana, y cobrando exactamente lo mismo que antes.
En cambio mi cuñado que es técnico informático sabe que tiene que trabajar festivos, domingos y noches, pero sabe cuándo librará, cuánto, cómo y cobra sus pluses por nocturnidad y festivos.
Supongo que ves la diferencia.
#5 #5 ormitorrinco dijo: Lo primero es que nadie obliga a trabajar los domingos, ni festivos ni turnos de noche; así que si están ahí es a conciencia y por que quieren ganar más salario. Lo segundo es que bueno lo del plus en la hora por turnos de noche, festivos o domingos depende de muchas cosas (convenio, circunstancias del trabajo etc) por lo que sabrán sus sindicatos por que no se les paga una hora más cara que la normal. Y por último esto es un país libre, así que iré a comprar cuando a mi me apetezca y tenga tiempo (cosa que voy muy de vez en cuando a comprar algo) que suele ser un domingo o sábado.Pero que equivocado estás. No solo te obligan a trabajar en domingo o festivo, sino que encima los convenios colectivos hicieron que ganaras lo mismo por trabajar más, es decir, cobrabas lo mismo hace unos años cuando no se abría los domingos que ahora que tienes que trabajar un día más. Así, sin más, sin subidas salariales, ni siquiera lo relativo al IPC. Parece que vivieras en otro país y no te enteraras de nada.
Claro, hay gente que trabaja toda semana y el domingo que tiene libre puede aprovechar para ir al centro comercial
A ver si nos informamos un poco antes de criticar la propuesta, porque está cubierto en la legislación el domingo, siempre y cuando no se supere un máximo de horas semanales y las extras sean pagadas, y muchas más cosas. Si los trabajadores no lo han denunciado ante el juzgado de lo social es porque los propios sindicatos negociaron con los empresarios que ciertos domingos un mismo trabajador los pudiera emplear. Además si hacen rotaciones los domingos mejor me lo pones
#5 #5 ormitorrinco dijo: Lo primero es que nadie obliga a trabajar los domingos, ni festivos ni turnos de noche; así que si están ahí es a conciencia y por que quieren ganar más salario. Lo segundo es que bueno lo del plus en la hora por turnos de noche, festivos o domingos depende de muchas cosas (convenio, circunstancias del trabajo etc) por lo que sabrán sus sindicatos por que no se les paga una hora más cara que la normal. Y por último esto es un país libre, así que iré a comprar cuando a mi me apetezca y tenga tiempo (cosa que voy muy de vez en cuando a comprar algo) que suele ser un domingo o sábado.Soy dueña de una tienda, trabajo sola porque la tienda no da para pagar el sueldo y la ss de otra persona, imagina trabajar de lunes a domingo de 8am a 10pm jodientote por ejemplo noche buena, no suena tan satisfactorio ¿verdad? y ¿saben quien me "obliga" a hacer ese horario? la competencia, las franquicies con varios trabajadores no tiene problema alguno en hacer esos horarios explotando trabajadores, pero si el pequeño comercio no sigue el ritmo de las franquicies acaban cerrando por falta de clientes y obviamente ingresos. Si tu tienes derecho a descansar sabados y domingos no veo por que yo tengo que trabajar de lunes a domingo sin una fiesta ni un descanso. Los minoristas no somos maquinas, y que las franquicias hagan esos horarios no solo afecta a sus trabajadores.
Trabajo de lunes a sábado por la mañana. Compraré cuando me salga de los webs si la ley me lo permite. Si sólo puedo comprar los domingos y hay sitios abiertos... pues no voy a cenar en una caja de cartón ni voy a llevar un saco de papatas de vestido. Voy al ikea y me compro una mesa y voy a Springfield y me compro una camiseta.
Si cierran los domingos pues compraré más por internet, que se le va a hacer.
#0 #0 Anónimo dijo: Ya sabéis, ¡no vayáis a comprar los domingos!Bueno, entonces, dejad de usar Internet, electricidad, hospitales e incluso el agua durante los fines de semana, porque los que trabajamos manteniendo y ofertando toda esta serie de servicios, también tenemos derecho a descansar ¿no? El problema no es que la gente trabaje el fin de semana, es que sólo se piensa en uno mismo y que en vez de quejarse donde hay que quejarse de que te están quitando los complementos, solicitar inspecciones y hacer cumplir las cosas junto con el resto de tus compañeros os quejáis de que la gente va a veros.
#19 #19 Yandrak25 dijo: #6 No, lo que pasa es que mi madre hace dos semanas trabajaba de lunes a sábado con el domingo libre. Desde la semana pasada trabaja de lunes a sábado, sin saber cuando podrá librar o si tendrá siquiera un día de fiesta a la semana, y cobrando exactamente lo mismo que antes.
En cambio mi cuñado que es técnico informático sabe que tiene que trabajar festivos, domingos y noches, pero sabe cuándo librará, cuánto, cómo y cobra sus pluses por nocturnidad y festivos.
Supongo que ves la diferencia.En la segunda línea quería decir de lunes a domingo, perdón por la errata.
Camareros, cocineros, empleados de un hotel, enfermeros, médicos, policías, bomberos, vigilantes de seguridad, empleados de gasolineras, tiendas tipo "Opencor" los que trabajan en cines, estadios deportivos, etc etc etc...
Muchos trabajadores lo hacen los domingos y festivos desde siempre.
#22 #22 sonic117 dijo: #1 Ikea basa su éxito principalmente en dos conceptos:
-Se ahorran la mano de obra de montar los muebles
-Se ahorran el transporte de llevarlo a distintas tiendas o casas.
Ellos lo venden muy bien diciendo que te ahorras un dineral al comprar los muebles, que no digo que no sea cierto, pero el motivo principal es que ellos ganan un dinero importante haciéndolo de esta forma.
Ahí tienes el por qué no les conviene lo de la tienda online.Sigo sin ver lo que les cuesta poner la página web y cobrarte el envío si lo pides online... son ganas de perder negocio por no hacer algún pequeño cambio en la sección de almacenaje y mantener una página web que incluso teniendo un tío solo para eso no creo que le cueste más de 30000 euros al año, tirando por lo alto, todo incluido para dar servicio al mundo entero...
Si vivís en Madrid, idos al Rastro. Es la mejor opción un domingo.
No vayais al Ikea un domingo pobres empleados, mientras salgamos a desayunar a un bar, a comer a un restaurante, nos pasamos la tarde en el cine y como se nos hace un poco tarde de vuelta a casa por el Mcdonald, que toda esta chusma se merece trabajar el domingo !!! sin contar servicios publicos de transporte, sanidad, policia, bomberas, y un largo etc. pero supongo que esos son menos que los del IKEA y los que mencionan.
Y no veo a nadie pedir que cierren los cines, restaurantes y discotecas a las 22h
¿Tienen mas derechos los empleados de Carrefour que los de un McDonals?
#11 #11 toleando dijo: No me creo, a los que dicen que no tienen "tiempo" que de lunes a Sábado, de 10 a 22 horas no tengan tiempo para ir a comprar. ¿cómo hacían hasta ahora? ¿Han estado todos estos años sin comprar? Mentirosos, panda de egoístas, niñatos sin escrúpulos...
Un hospital es NECESARIO, un cine es OCIO, ir a tocar los huevos a un Mercadona para un kilo de azúcar, o a un Zara para unos pantalones, es CAPRICHO y mucha mala leche.
Ni fui a comprar en domingo, ni iré. Sobretodo cuando están amenazando con echar a la calle a padres y madres de familia que con ese dia laboral se quedan sin dia para disfrutar de su propia familia, porque sé de unas cuantas que han tenido que trabajar la semana pasada de LUNES a DOMINGO.Por increíble que te parezca, sí hay personas que trabajan de lunes a sábado de diez a diez. El cine es ocio y comprar ropa también puede serlo. ¿Quién eres tú para decidir lo que considera cada cual? Además, Mercadona te ha sobrado en el ejemplo. Tengo media familia trabajando ahí y trabajar los domingos no es obligatorio. Y los festivos los turnan; si trabajaste el último, en el siguiente trabaja el del otro turno. Además, Mercadona paga una prima en el mes de Marzo a sus trabajadores (una paga extra aparte de las estipuladas); porque, como han obtenido beneficios, los comparten con quienes los han hecho posibles. De modo que la solución no es no ir a comprar, es que los que de verdad tienen el problema hagan algo.
#14 #14 biofermo dijo: #5 Pero que equivocado estás. No solo te obligan a trabajar en domingo o festivo, sino que encima los convenios colectivos hicieron que ganaras lo mismo por trabajar más, es decir, cobrabas lo mismo hace unos años cuando no se abría los domingos que ahora que tienes que trabajar un día más. Así, sin más, sin subidas salariales, ni siquiera lo relativo al IPC. Parece que vivieras en otro país y no te enteraras de nada.Tienes toda la razón. Pero que yo sepa, es en la Comunidad de Madrid donde se aplica lo de los domingos
#1 #1 1618033 dijo: Yo lo que quiero saber es cómo puede ser que aún Ikea no tenga tienda on line cuando ya la tienen hasta las marcas pequeñas y ellos ya lo tienen todo empaquetado, es sólo mandarlo.Ikea basa su éxito principalmente en dos conceptos:
-Se ahorran la mano de obra de montar los muebles
-Se ahorran el transporte de llevarlo a distintas tiendas o casas.
Ellos lo venden muy bien diciendo que te ahorras un dineral al comprar los muebles, que no digo que no sea cierto, pero el motivo principal es que ellos ganan un dinero importante haciéndolo de esta forma.
Ahí tienes el por qué no les conviene lo de la tienda online.
#19 #19 Yandrak25 dijo: #6 No, lo que pasa es que mi madre hace dos semanas trabajaba de lunes a sábado con el domingo libre. Desde la semana pasada trabaja de lunes a sábado, sin saber cuando podrá librar o si tendrá siquiera un día de fiesta a la semana, y cobrando exactamente lo mismo que antes.
En cambio mi cuñado que es técnico informático sabe que tiene que trabajar festivos, domingos y noches, pero sabe cuándo librará, cuánto, cómo y cobra sus pluses por nocturnidad y festivos.
Supongo que ves la diferencia.La diferencia está en que no reclame sus derechos? o en que sólo ella los reclama y el resto de gente se deja pisotear? en que nadie denuncia a la inspección de Trabajo? o en que al menos los informáticos están mas organizados (los médicos tambien curran los fines de semana, y los bomberos, y los pilotos y tantas otras profesiones)
#31 #31 pero_em dijo: #11 Por increíble que te parezca, sí hay personas que trabajan de lunes a sábado de diez a diez. El cine es ocio y comprar ropa también puede serlo. ¿Quién eres tú para decidir lo que considera cada cual? Además, Mercadona te ha sobrado en el ejemplo. Tengo media familia trabajando ahí y trabajar los domingos no es obligatorio. Y los festivos los turnan; si trabajaste el último, en el siguiente trabaja el del otro turno. Además, Mercadona paga una prima en el mes de Marzo a sus trabajadores (una paga extra aparte de las estipuladas); porque, como han obtenido beneficios, los comparten con quienes los han hecho posibles. De modo que la solución no es no ir a comprar, es que los que de verdad tienen el problema hagan algo. Pues ya me dirás en qué Mercadona, porque mi hermana trabaja en uno y la están puteando y mucho.
Segundo, repito, durante todos estos años, que han sido muchos ¿cómo ha hecho la gente para ir a comprar si trabajaban de Lunes a Sabado de 10 a 10?
menos quejarse y mas currar, que somos mas de cinco millones de personas que estaríamos encantados de tener un trabajo de mierda en el que se nos explote y nos paguen una mierda, por que aunque suene triste no tenemos ni eso, así que lo dicho, en vez de quejarse que se alegren de tener trabajo o que se vayan y nos lo dejen a los que tanto lo necesitamos.
#32 #32 toleando dijo: #31 Pues ya me dirás en qué Mercadona, porque mi hermana trabaja en uno y la están puteando y mucho.
Segundo, repito, durante todos estos años, que han sido muchos ¿cómo ha hecho la gente para ir a comprar si trabajaban de Lunes a Sabado de 10 a 10?Pues yendo sus familiares a comprar y/o aprovechando días libres. Pero pienso igual que muchas personas que han escrito: los que nos hemos dedicado al espectáculo, a la hostelería, etc., hemos trabajado domingos y festivos y de noche y no nos ha pasado nada. Otra cosa es que todo el mundo debería tener el derecho de librar un día o dos semanales, pero no tiene por qué ser domingo. ¿O tienen más derechos los de los supermercados que los que se dedican al ocio de los demás?
Los domingos es cuando van los aburridos y los pelmas.
Entonces no te estan obligando a trabajar en domingo, tu lo estas firmando en el contrato. A todos nos gustaria trabajar poco y cobrar bien, pero es es España. Muchos querrian trabajar aunque fuese sólo los domingos, asi que señoritas de Zara no se quejen tanto que no es un trabajo forzoso
#3 #3 shadowthehedgehog dijo: No creo que la solución sea no ir a comprar en domingo. El problema es que no lo paguen convenientemente. Porque hay mucha gente que necesitará comprar en Domingo, o no podrá ir otro díaTodo el mundo debería poder ir a comprar un sábado por la tarde. Casi nadie trabaja el sábado completo. Y una cosa es un supermercado y otra Zara. No creo que alguien tenga una urgencia de comprarse un traje, o una urgencia de comprarse un mueble de Ikea. Eso puede esperar a otro día que no sea festivo.
No me creo, a los que dicen que no tienen "tiempo" que de lunes a Sábado, de 10 a 22 horas no tengan tiempo para ir a comprar. ¿cómo hacían hasta ahora? ¿Han estado todos estos años sin comprar? Mentirosos, panda de egoístas, niñatos sin escrúpulos...
Un hospital es NECESARIO, un cine es OCIO, ir a tocar los huevos a un Mercadona para un kilo de azúcar, o a un Zara para unos pantalones, es CAPRICHO y mucha mala leche.
Ni fui a comprar en domingo, ni iré. Sobretodo cuando están amenazando con echar a la calle a padres y madres de familia que con ese dia laboral se quedan sin dia para disfrutar de su propia familia, porque sé de unas cuantas que han tenido que trabajar la semana pasada de LUNES a DOMINGO.
Lo primero es que nadie obliga a trabajar los domingos, ni festivos ni turnos de noche; así que si están ahí es a conciencia y por que quieren ganar más salario. Lo segundo es que bueno lo del plus en la hora por turnos de noche, festivos o domingos depende de muchas cosas (convenio, circunstancias del trabajo etc) por lo que sabrán sus sindicatos por que no se les paga una hora más cara que la normal. Y por último esto es un país libre, así que iré a comprar cuando a mi me apetezca y tenga tiempo (cosa que voy muy de vez en cuando a comprar algo) que suele ser un domingo o sábado.
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3 abr 2014, 22:47
Yo trabajo todos los días del año, sean festivos o no, y había gente en año nuevo que encima decía "joder, os toca trabajar hoy? que cabrones..." a lo que respondí "alguien tenía que haber aquí para atenderte a ti, no?"
Hay muchísima gente, una auténtica burrada, que sólo mira por su culo y al resto que le den